Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Focus on Moments That Matter in Employees’ Learning Journeys
Many industries today are putting humans at the center of the business. The same is true for L&D. Use the Moments That Matter in Corporate Learning Framework to put people at the center of learning. In this issue of TD at Work, Marek Hyla, Ariel Wrona, Grzegorz Plezia, and Natalia Kmiec-Braun explain the six moments, associated experiences, and the individuals involved who are part of the learning journey. Further, they: · Detail why each moment is important and how to create an effective experience. · Suggest questions to ask learners along the way to create the best learning journey. · Offer considerations that can facilitate or detract from learning. The Tools & Resources in this issue is the Moments That Matter checklist for instructional designers.
The Language of Learning
The Language of Learning introduces the field of education to business professionals through the terminology that defines the field. It includes definitions of 52 terms that business professionals need to know about business education and training. Each term has a definition, a description of why that term is important, and an essay about why business professionals need to know this term and how they can use it. Each of the 52 terms was contributed by a leading expert in that specific area. Businesses need to ensure that their employees have the skills they need to be effective in their jobs. Education and training are a critical part of ensuring this is the case. The Language of Learning provides the vocabulary and concepts professionals need to understand so they can work with learning specialists to design training and education programs that are effective and efficient. In addition to the 52 main terms, there is an extensive glossary with more than 90 additional terms and more than 150 references for further exploration. The Language of Learning is a must-read for business professionals and learning and development specialists.
Hacking Europe
Hacking Europe traces the user practices of chopping games in Warsaw, hacking software in Athens, creating chaos in Hamburg, producing demos in Turku, and partying with computing in Zagreb and Amsterdam. Focusing on several European countries at the end of the Cold War, the book shows the digital development was not an exclusively American affair. Local hacker communities appropriated the computer and forged new cultures around it like the hackers in Yugoslavia, Poland and Finland, who showed off their tricks and creating distinct “demoscenes.” Together the essays reflect a diverse palette of cultural practices by which European users domesticated computer technologies. Each chapter explores the mediating actors instrumental in introducing and spreading the cultures of computing around Europe. More generally, the “ludological” element--the role of mischief, humor, and play--discussed here as crucial for analysis of hacker culture, opens new vistas for the study of the history of technology.
Cryptography and Security Systems
This book constitutes the refereed proceedings of the Third International Conference on Cryptography and Security Systems, CSS 2014, held in Lublin, Poland, in September 2014. The 17 revised full papers presented were carefully reviewed and selected from 43 submissions. 7 of those papers concern different areas of cryptography, while the remaining 10 deal with recent problems of cryptographic protocols.
Projektowanie efektywnych szkoleń. Learning Battle Cards
Projektowanie efektywnych szkoleń to jedyna publikacja na rynku ukazująca w nowoczesny, skondensowany i praktyczny sposób bogactwo metod, jakimi dysponuje organizacja podczas projektowania procesów rozwojowych dla swych pracowników. Koncepcja Learning Battle Cards jest rezultatem współpracy trojga autorów od wielu lat działających na rynku usług szkoleniowych i doradczych, którzy stworzyli metodę pozwalającą każdej osobie zainteresowanej rozwojem kadry szybko i łatwo wybrać z bogactwa praktyki uczenia najlepsze opcje i potem skutecznie wprowadzać je w organizacji. Niniejszy zestaw zawiera: zbiór opisów metod i narzędzi stosowanych w uczeniu, talię składającą się ze...
Digital learning. Od e-learningu do dzielenia się wiedzą
W książce omówiono nowoczesne metody uczenia się i podnoszenia kompetencji. Autorka radzi, jak w czasach nieustannie zmieniających się realiów rynkowych wykorzystać nowe technologie szkoleniowe w cyfrowej i wirtualnej rzeczywistości, aby stworzyć środowisko sprzyjające wymianie wiedzy i współpracy. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.: • jak zaplanować i zaprojektować nowoczesny program szkoleniowy i wdrożyć go w organizacji; • jakie technologie i narzędzia szkoleniowe warto stosować; • co to jest adaptive learning, machine learning, blended learning, micro-learning, AI czy m-learning; • jak ocenić efektywność szkolenia e-learningowego. Drugie wydanie pub...
Aktuelle Trends in der Übersetzungswissenschaft
Das aktuelle Jahrbuch ist das Ergebnis der 7. Internationalen Übersetzungswissenschaftlichen Konferenz, die im Oktober 2023 in Pobierowo an der Ostsee von der Universität Szczecin und der Universität der Kommission für Nationale Bildung Kraków veranstaltet wurde. Die allgemeine und die literarische Übersetzung sowie die Fachübersetzung stehen erneut im Mittelpunkt des Interesses von Übersetzungswissenschaftler:innen und -praktiker:innen aus Polen und Deutschland. Der Titel des Bandes verweist auf eine universelle Auffassung der Übersetzung und deren Forschungstrends, was die Erschaffung einer Plattform für die Verständigung und den Erfahrungsaustausch sowohl für Theoretiker:innen der Translatorik als auch für Praktiker:innen der Übersetzungskunst ermöglicht.
Business Result 2E Advanced Student's Book
Business Result Second Edition offers business professionals more communication and language practice than ever before, helping students develop relevant communication skills they can use immediately in the workplace.
