Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Organizacja pracy sekretariatu
Rola sekretariatu widziana oczami osób z zewnątrz jest często niedoceniana. Wydaje się, że sekretarką może zostać każdy. Powszechnie uważa się sekretariat za miejsce gdzie odbiera się telefony, mówi się dzień dobry przychodzącym gościom, następnie kieruje się ich dalej i czasem parzy herbatę lub kawę. Są firmy, gdzie sekretariat jest najważniejszym centrum logistycznym przedsiębiorstwa – to główny węzeł komunikacyjny, przez który przechodzą informacje pisemne, ustne, poufne, bądź nieformalne, ważne, skomplikowane, często trudne. Informacje te krążą we wszystkich kierunkach: z zarządu do podległych departamentów, od pracowników do kierownictwa, przez...
Motywowanie do pracy
W zachowaniu się człowieka, w angażowaniu się w pracę i obowiązki zawodowe ważną rolę spełnia zawsze motywacja, rozumiana jako proces zarządczy wyborem, którego dokonuje jednostka, kierując się dążeniem do osiągnięcia ustalonych celów. Dlatego bardzo istotne jest z punktu widzenia procesu kierowniczego stworzenie takiego systemu motywowania aby rozbudzać i utrzymywać na odpowiednim poziomie motywacje naszych pracowników. Motywacja jest złożonym układem i całościową reakcją jednostki na sytuację pracy, wykonywane zadania i skutki pracy. Każda organizacja tworzy własny system motywacyjny, czyli system oddziaływań na swoich pracowników, który zachęca ich do ...
Motywowanie jako determinanta efektywności pracy kadry menedżerskiej
Podniesienie poziomu wydajności pracy wiąże się z: inwestowaniem w rozwój zaawansowanych technologii, odpowiednią organizacją pracy, potrzebą podniesienia kultury ekonomicznej społeczeństwa i zmiany relacji na linii pracodawca – pracobiorca. Wciąż jeszcze w wielu firmach bardzo zaniedbana dziedzina jest zarządzanie zasobami ludzkimi, szczególnie w sferze motywowania personelu. W Polsce na początku transformacji polityczno-gospodarczych właściciele i menedżerowie szybko uświadomili sobie znaczenie finansów i marketingu, dopiero jednak teraz więcej uwagi poświęca się zarządzaniu ludźmi. Tymczasem dzisiaj przewagę nad konkurencją osiąga się właśnie w ten sposó...
Nowe trendy w pracy przewodnickiej
W książce omówiono najnowsze trendy w turystyce i w pracy przewodnickiej będące skutkiem pandemii, która istotnie wpłynęła na zarówno ruch turystyczny, jak i nastawienie przewodników do turystyki. W monografii przedstawiono zróżnicowane tematycznie zagadnienia. W centrum uwagi autorów znalazły się między innymi takie kwestie, jak: gospodarka obiegu zamkniętego w sektorze turystyki, bushcraft, porty lotnicze jako obiekty turystyczne, trendy związane ze spożywaniem przekąsek, rola kawy w turystyce, uwarunkowania i stan turystyki osób z niepełnosprawnościami w Polsce, saliny jako atrakcja turystyczna i źródło wiedzy o soli morskiej, tradycje kulinarne Dolnego Śląska, wskazówki żywieniowe dla osób po przebytym COVID-19, kościoły drewniane Sudetów, Nowa Huta jako atrakcja turystyczna, działalność Marianny Orańskiej i jej spadkobierców, poeci i pisarze regionu kaliskiego jako przykład do nowego podejścia do zwiedzania, niezwykłości przyrodnicze Madagaskaru, a także turystyczne walory barokowych kaplic we wrocławskiej katedrze.
Problemy gospodarki i rynku pracy 2023
Wielopłaszczyznowy charakter publikacji składającej się z 10 artykułów odzwierciedla różne kierunki zainteresowań autorów, którzy szczegółowo omówili następujące zagadnienia: oczekiwania pokolenia Z wobec rynku pracy w zakresie warunków zatrudnienia; praca zdalna jako nowa forma zatrudnienia w Polsce; istota pracy zdalnej ze strony pracownika i pracodawcy; NEET na współczesnym rynku pracy w Unii Europejskiej; nowe i zanikające zawody na współczesnym rynku pracy; wpływ pandemii COVID-19 na zmianę stopy zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej; potencjalne koszty i korzyści przystąpienia Polski do strefy euro; wpływ COVID-19 na rynek pracy w Polsce; czynniki kształtujące popyt na karty płatnicze w Polsce; wpływ COVID-19 na branżę gastronomiczną w Polsce na przykładzie województwa dolnośląskiego w latach 2019-2021.
Kodeks pracy. Komentarz
Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy odnoszącą się m.in. do: obowiązków pracodawców i pracowników, zatrudniania pracowników, stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, bezpieczeństwo i higienę pracy, roszczenia pracowników ze stosunku pracy. W opracowaniu zostało uwzględnionych wiele zmian wprowadzonych do Kodeksu pracy w 2023 r. związanych m.in. z wdrożeniem do polskiego porządku prawnego dyrektyw unijnych nr 2019/1152 i 2019/1158 ułatwiających rodzicom łączenie pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci, dotyczących m.in.: wydłużenia urlopu rodzicielskiego, wzrostu zasiłku macierzyńskiego, wprowad...
