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Labor Contestation at Walmart Brazil
This book explores how and why the labor practices of the world’s largest employer, supermarket giant Walmart, were contested by unions and government regulators as it expanded to Latin America starting in the 1990s. With an in-depth case study of Brazil, and a comparative chapter examining Argentina, Chile, and Mexico, this book analyzes the problematic encounter between diffusion of home-office anti-labor practices and evolving national institutional contexts that are quite varied and in some cases enable considerable resistance by unions and/or regulators. Walmart’s “repressive familial” and “anti-union” model is found to generate costs and conflicts that contributed to its unprofitability and ultimate exit from Brazil in 2018. This experience, contrasted with country situations where Walmart’s overall competitive and labor and human resource practices “fit” better with national markets and institutions, underlines the brittle, problematic nature of diffusionist corporate models lacking adaptive capacity to significant cross-national variations across host countries.
Relações Trabalhistas e Sindicais
É com satisfação que apresentamos o Livro "Relações Trabalhistas e Sindicais – Teoria e Prática", um livro de vanguarda nesta área e que se debruça a analisar diversos assuntos relacionados com a temática. O tema Relações Trabalhistas no Brasil durante muitos anos foi considerado uma "arte", um dom que os profissionais têm ou não têm. Hoje, porém, sabemos que é uma autêntica "ciência", ou seja, um conhecimento que pode ser desenvolvido e aprimorado. É neste contexto que entregamos este livro aos leitores e que esperamos poder contribuir para o progresso das Relações Trabalhistas no Brasil. Este livro, aliás, conta com a contribuição de dezenas de profissionais, que ...
UNI Global Union
None
Sharing Prosperity
None
Novas tecnologias, trabalho e emprego
Devido às constantes evoluções tecnológicas, as operadoras de telecomunicações têm um papel fundamental de conectar as pessoas e as empresas, buscando sempre novas tendências de serviços e produtos para atender às novas demandas tecnológicas exigidas pelo mercado, gerando, assim, novas formas de trabalho e, consequentemente, exigindo de seus profissionais novos conhecimentos para desempenhar suas atividades laborais. Diante desse cenário complexo, este estudo buscou conhecer as tendências de competências técnicas e comportamentais exigidas para contratação de profissionais de áreas técnicas no segmento de telecomunicações, as novas exigências para a ocupação de vagas,...
Perguntas e Respostas sobre a Lei da Reforma Trabalhista
Cerca de 200 (duzentas) personalidades do Direito do Trabalho e de reconhecida competência que aceitaram a missão de elaborar uma pergunta e uma resposta de algum dos temas atingidos pela reforma e minirreforma trabalhistas. A divisão da obra se deu, aliás, de acordo com o tipo de questionamento enfrentado, ou seja, se referente ao direito individual, coletivo ou processual do trabalho.A novidades trazidas pela Lei da Reforma, assim como na Minirreforma Trabalhista, não são pacíficas. Ao revés, conforme se poderá notar ao longo desta obra, alguns dos coautores são mais entusiasmados com a nova legislação, ao passo que outros, nem tanto. E, assim, longe de tentar elogiar ou critic...
Atuação Social Conjunta
Dado o formato do projeto histórico que envolve esta obra, que tem como centro o ano de 2013, é importante que o leitor de 2021 seja situado na cadeia temporal para melhor compreender os acontecimentos e valorar o presente trabalho. 2013 trouxe vasta movimentação social envolvendo os direitos fundamentais dos trabalhadores, ainda em tempos de Partido dos Trabalhadores na Presidência da República, apoio aos movimentos sociais e aos órgãos públicos voltados aos direitos sociais. Havia premiações sociais, movimentos na rua ganhando corpo, ampliação das instituições trabalhistas e ampliação da diversidade em âmbito nacional. Tudo em conjunto com as dificuldades do fracasso recorrente da política e dos revezes ínsitos ao sistema capitalista. A situação histórica não dava margem para o vislumbre dos tempos após 2016, em consolidação na data de publicação deste livro. O novo desenho fático, especialmente, após o impeachment, quando Dilma Rousseff, então Presidente da República Federativa do Brasil, teve seu mandato impedido via Congresso no Brasil.
Riqueza e miséria do trabalho no Brasil IV
Riqueza e miséria do trabalho no Brasil v. IV, coletânea organizada pelo sociólogo e professor da Unicamp Ricardo Antunes, explora os novos desenhos das relações de trabalho. Os artigos aqui reunidos, escritos por intelectuais como Ricardo Festi e Luci Praun, indagam-se sobre os rumos da nova morfologia do trabalho com as significativas transformações laborativas que caracterizam o capitalismo na era informacional-digital.Na primeira parte, o principal elemento tematizado é o trabalhador digital (infoproletariado ou ciberproletariado), levando em conta a expropriação do tempo de trabalho e de vida por empresas globais e a explosão do trabalho intermitente (zero-hour contract). Já na segunda parte, os artigos direcionam-se para a particularidade brasileira: as relações de gênero e classe, os adoecimentos, os desafios para a juventude que trabalha e o mito do 'empreendedorismo'.Por fim, na terceira e última parte, as lutas de resistência são evidenciadas. As greves no contexto global e suas inter-relações com as distintas regiões e a experiência emblemática das fábricas ocupadas finalizam esta coletânea.
Economy & Law Ed.27
Os princípios do capitalismo humanista precisam estar linkados a valores humanísticos, dizem os especialistas. A tese, dentro do Direito, já é uma realidade.
