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Labor Contestation at Walmart Brazil
This book explores how and why the labor practices of the world’s largest employer, supermarket giant Walmart, were contested by unions and government regulators as it expanded to Latin America starting in the 1990s. With an in-depth case study of Brazil, and a comparative chapter examining Argentina, Chile, and Mexico, this book analyzes the problematic encounter between diffusion of home-office anti-labor practices and evolving national institutional contexts that are quite varied and in some cases enable considerable resistance by unions and/or regulators. Walmart’s “repressive familial” and “anti-union” model is found to generate costs and conflicts that contributed to its unprofitability and ultimate exit from Brazil in 2018. This experience, contrasted with country situations where Walmart’s overall competitive and labor and human resource practices “fit” better with national markets and institutions, underlines the brittle, problematic nature of diffusionist corporate models lacking adaptive capacity to significant cross-national variations across host countries.
Sharing Prosperity
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Relações Trabalhistas e Sindicais
É com satisfação que apresentamos o Livro "Relações Trabalhistas e Sindicais – Teoria e Prática", um livro de vanguarda nesta área e que se debruça a analisar diversos assuntos relacionados com a temática. O tema Relações Trabalhistas no Brasil durante muitos anos foi considerado uma "arte", um dom que os profissionais têm ou não têm. Hoje, porém, sabemos que é uma autêntica "ciência", ou seja, um conhecimento que pode ser desenvolvido e aprimorado. É neste contexto que entregamos este livro aos leitores e que esperamos poder contribuir para o progresso das Relações Trabalhistas no Brasil. Este livro, aliás, conta com a contribuição de dezenas de profissionais, que ...
UNI Global Union
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Economy & Law Ed.27
Os princípios do capitalismo humanista precisam estar linkados a valores humanísticos, dizem os especialistas. A tese, dentro do Direito, já é uma realidade.
Comerciários De João Pessoa:
Este estudo tem por finalidade fazer uma abordagem de como o novo sindicalismo contribuiu para a mudança de cultura política das lideranças do sindicalismo comerciário de João Pessoa, entre 1986 e 1993. O contexto histórico em que surgiu o sindicalismo autêntico proporcionou mudanças significativas nas relações entre capital e trabalho a partir das rupturas com as antigas práticas de se fazer sindicalismo durante a ditadura militar. Além disso, acreditamos que este movimento foi o principal responsável pela mudança de comportamento dos novos dirigentes sindicais daquela categoria de trabalhadores na qual predominava uma cultura de harmonia entre as classes antagônicas. Dessa f...
Novas tecnologias, trabalho e emprego
Devido às constantes evoluções tecnológicas, as operadoras de telecomunicações têm um papel fundamental de conectar as pessoas e as empresas, buscando sempre novas tendências de serviços e produtos para atender às novas demandas tecnológicas exigidas pelo mercado, gerando, assim, novas formas de trabalho e, consequentemente, exigindo de seus profissionais novos conhecimentos para desempenhar suas atividades laborais. Diante desse cenário complexo, este estudo buscou conhecer as tendências de competências técnicas e comportamentais exigidas para contratação de profissionais de áreas técnicas no segmento de telecomunicações, as novas exigências para a ocupação de vagas,...
TRABALHO EM TRANSE: RAÍZES E EFEITOS POLÍTICOS DAS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO NO BRASIL
A Editora Contracorrente tem a satisfação de anunciar a publicação do livro TRABALHO EM TRANSE: RAÍZES E EFEITOS POLÍTICOS DAS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO NO BRASIL, organizado por Adalberto Cardoso, Fabiano Santos e Ericson Crivelli. A obra reúne alguns dos maiores especialistas no campo do trabalho e oferece uma análise perspicaz das complexas questões que envolvem as transformações no cenário laboral. Nos tempos atuais, o avanço tecnológico e as mudanças nas formas de produção e organização dos serviços estão reconfigurando profundamente o mundo do trabalho. No entanto, as representações tradicionais dos trabalhadores muitas vezes não conseguem acompanhar esse r...
Lei de Igualdade Salarial
Esta obra apresenta uma análise abrangente da Lei de Igualdade Salarial no Brasil, contextualizando-a internacionalmente e explorando seus impactos práticos. Examina os relatórios de transparência salarial de 2024, analisa ações judiciais em curso e propõe melhorias legislativas. Fundamentada em debates multidisciplinares, aborda:• Evolução histórica da luta pela igualdade de gênero no trabalho• Relatórios de Transparência Salarial• Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral• Orientações para implementação de planos de ação• Experiências internacionais e sua influência na regulamentação brasileira• Desafios na aplicação da Classificação Brasileira d...
