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Women's Entrepreneurship in Europe
This volume addresses the current challenges for and future prospects of women’s entrepreneurship research, bringing together a wealth of diverse insights with implications for research, education and practice alike. Presenting theoretical and empirical research papers and case studies, the book not only offers a topical reference guide for entrepreneurship researchers and educators, but also provides essential reading material for students interested in questions addressing diverse aspects of the challenges to and future academic and practical prospects of women’s entrepreneurship.
ECIE2015-10th European Conference on Innovation and Entrepreneurship
These proceedings represent the work of contributors to the 10th European Conference on Innovation and Entrepreneurship (ECIE 2015), hosted this year by The University of Genoa, Italy on the 17-18 September 2015. The Conference Chair is Prof Luca Beltrametti and the Programme Co-chairs are Prof Renata Paola Dameri, Prof. Roberto Garelli and Prof. Marina Resta, all from the University of Genoa. ECIE continues to develop and evolve. Now in its 10th year the key aim remains the opportunity for participants to share ideas and meet the people who hold them. The scope of papers will ensure an interesting two days. The subjects covered illustrate the wide range of topics that fall into this importa...
Handbook on Digital Business Ecosystems
This timely Handbook on Digital Business Ecosystems provides a comprehensive overview of current research and industrial applications as well as suggestions for future developments. Multi-disciplinary in scope, the Handbook includes rigorously researched contributions from over 80 global expert authors from a variety of areas including administration and management, economics, computer science, industrial engineering, and media and communication.
Gender Differences in Technology and Innovation Management
Even though the number of working women has steadily increased over the last few years, women are still significantly under-represented in STEM activities (i.e. mathematics, informatics, science and technology). In order to eliminate this under-representation, numerous education policies and corporate initiatives, particularly in the recent past, have been aimed at increasing women's enthusiasm for STEM activities and professions. According to the latest surveys, however, it is clear that these efforts have not yet led to the desired success. Compared to their male counterparts, women continue to do fewer STEM activities. One possible reason for this is that relatively little is yet known ab...
Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen
Dieses Buch geht der Frage nach, wie Unternehmen Hochschulabsolventen aus der Generation Z gezielt ansprechen können, um sie als Mitarbeitende zu gewinnen. Die um die Jahrtausendwende geborene Gen Z gilt als idealistisch und durch Haltung getrieben, zuweilen aber auch als wählerisch, unmotiviert und sprunghaft; ein Job fürs Leben ist nur für die wenigsten der aktuellen Absolventen vorstellbar. Unternehmen müssen jedoch weiterhin Nachwuchs rekrutieren, um erfolgreich und produktiv zu bleiben, – aber sind sie auf die neuen Vorstellungen und Ansprüche der Gen Z vorbereitet? Das Autorenteam beantwortet in diesem Buch auf Basis einer umfassenden qualitativen Studie mit Studierenden und Unternehmensvertretern in der DACH-Region folgende Fragen: Wie erreichen Arbeitgeber die neue Generation der Hochschulabsolventen? Was macht erfolgreiches Personalmarketing in der Praxis heutzutage aus? Und: Wie wird sich die Arbeitswelt weiterentwickeln? Außerdem: Jo Dietrich, Co-Founder der Gen-Z-Agentur ZEAM, erläutert im Interview, wie Arbeitgebermarken für die Gen Z attraktiv werden, und gibt Praxistipps für u. a. Recruiting, Bewerbungsprozess sowie Social-Media-Auftritt.
Lieferantenmanagement in Schwellen- und Entwicklungsländern
Die zunehmende Globalisierung unternehmerischer Tatigkeiten ist auch im Bereich der Beschaffung als Phanomen in den letzten Jahren zu beobachten gewesen. Deutsche Unternehmen suchen weltweit nach den besten Lieferanten, um dadurch Wettbewerbsvorteile erlangen zu konnen. Hierbei konzentrieren sich die Beschaffungsbemuhungen mit dem vorrangigen Ziel der Realisierung niedriger Kosten oftmals auf Schwellen- und Entwicklungslander. Diese globalen Lieferbeziehungen sind jedoch nicht ganzlich unproblematisch. Neben sprachlichen, kulturellen und geografischen Distanzen mussen die Unternehmen Herausforderungen bewaltigen, die aufgrund von sozialen, okologischen und qualitativen Diskrepanzen zwischen ...
Kapitalmarktkommunikation und Finanzanalysten
Dieses Buch untersucht den Einfluss von Kapitalmarktkommunikation auf die Prognoseleistung von Finanzanalysten. Als empirische Grundlage werden Analystenkonferenzen von Standard & Poor’s 500 Unternehmen zwischen den Jahren 2002 und 2014 analysiert. Vordergründig ist die managementwissenschaftliche Fragestellung, in welchem Zusammenhang wertrelevante Mitteilungen und Kapitalmarktreaktionen stehen. Dirk Brunnberg untersucht, welchen Einfluss das Sentiment der Managerkommunikation, das anhand von Empfindungen, Stimmungen und Meinungen transportiert wird, auf Finanzanalysten hat. Aus theoretischer Perspektive stellt der Autor zwei „Denkschulen“ gegenüber, die „Impression Management Schule“ sowie die „Schule inkrementeller Informationen“. Das Ergebnis der empirischen Auswertung zeigt auf, dass das „Sentiment“ der Kapitalmarktkommunikation einen Einfluss auf die Prognoseleistung von Finanzanalysten hat, wobei die Zukunftsorientierung in der Kommunikation einen Effekt auf diesen Zusammenhangnimmt.
(Un)typisch Gender Studies – neue interdisziplinäre Forschungsfragen
Um Gender Studies in den Wirtschaftswissenschaften und MINT-Fachbereichen stärker zu integrieren, richtet sich der Sammelband an WissenschaftlerInnen dieser Disziplinen und diskutiert innovative Fragen der Genderforschung. Darüber hinaus werden Forschungsperspektiven aus Fachbereichen aufgezeigt, in denen die Gender Studies bislang primär verortet sind. Damit untermauern die AutorInnen die interdisziplinäre Bedeutung der Gender-Forschung und zeigen ihre Forschungspotenziale für alle Fachbereiche auf.
Zukunft im Widerspruch
Wer sich als Unternehmer, CEO oder Führungskraft einen Überblick über aktuelle Herausforderungen zu verschaffen versucht, kann durchaus Angst bekommen. Die vielzitierte »Polykrise« ist in aller Munde und konfrontiert Unternehmen und ihre Entscheider:innen mit einer nie dagewesenen Anzahl von scheinbaren Gegensätzen, denen es unter Berücksichtigung zahlreicher unsicherer Variablen zu begegnen gilt. Die Schlüsselthemen Künstliche Intelligenz, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Arbeitsmarkt und Bildung konfrontieren Menschen mit vermeintlichen Widersprüchen. In diesem Buch lösen herausragende Expert:innen die vermeintlichen Widersprüche auf, zeigen, wie Deutschland sich jetzt neu erfinden ...
