Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Just For Parents
"Pertumbuhan industri selalu memunculkan persaingan yang sering kali memaksa sebuah perusahaan untuk merekrut orang-orang terbaik sehingga mereka bukan saja bisa survive, tetapi mampu memenangi persaingan. Akibatnya head hunter bermunculan. Tawaran lebih dari perusahaan lain selalu mengincar orang-orang terbaik. Karena itu, Anda tidak hanya dihadapkan pada persaingan bisnis, tapi juga wajib mencari sekaligus mempertahankan orang-orang terbaik agar bisnis Anda terus berputar dan membesar. Bagaimana Anda bisa melakukan itu? Jawabnya: Belajar dari yang terbaik! Dari para pakar yang telah teruji! Mungkinkah kita bertemu dengan para pakar dalam satu kesempatan sehingga bisa belajar banyak hal dari mereka? Barangkali peluangnya kecil. Tapi Anda tak perlu khawatir, buku ini akan menjawab keinginan dan harapan Anda. Dengan satu buku ini, Anda bisa bertemu dengan mereka, sekaligus belajar banyak dari praktik-praktik terbaik mereka dan memakainya untuk mengelola dan mempertahankan tim Anda."
Manajemen Mutu Pendidikan Islam
Hingga saat ini, masyarakat dunia masih mempercayai dan menaruh harapan besar terhadap peran dan fungsi pendidikan sebagai salah satu sarana yang paling efektif dan terukur untuk merubah nasib manusia. Proses mobilitas vertikal yang dapat mengangkat derajat manusia, dan mobilitas horizontal yang memperluas jangan relasi manusia akan dapat dilakukan apabila manusia memiliki modal pendidikan. Namun seiring dengan terjadinya era globalisasi yang dipicu oleh produk kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi modern, khususnya teknologi komunikasi berbasis digital, menyebabkan terjadi perubagan paradigma dalam semua aspek kehidupan. Wawasan, sikap dan keterampilan yang dimiliki manusia manusia mau ti...
Corporate culture
None
Corporate Culture - Challenge to Excellence
"`Budaya jika disesuaikan konteks kumpulan tulisan buku ini-budaya perusahaan (corporate culture, CC) -memang merupakan tema besar yang tak akan lekang di makan waktu. Lebih spesifik lagi, jika dikaitkan dengan permasalahan mendasar berbagai organisasi di Indonesia, CC menjadi sebuah dimensi yang tak bisa ditunda dan ditawar lagi urgensi kebutuhannya.` -Herry Tjahjono, Corporate HR Director Agung Sedayu Group, Corporate Culture Therapist, Budayawan Human Resources `Kultur tidak berhubungan dengan apakah karyawan suka atau tidak suka. Kultur juga tidak ada urusan dengan kepuasan karyawan. Pada kenyataannya, kultur adalah bagaimana karyawan melihat, merasakan dan menggambarkan persepsinya tent...
1000 Kisah bagi Pemimpin
Buku ini berisi 18 bab tentang berbagai topik yang semuanya berkaitan dengan Leadership, bidang yang memang dikuasai baik secara teori maupun praktiknya oleh penulis. Sebagai seorang yang sangat berminat terhadap kisah-kisah di seluruh dunia, dalam buku ini penulis membagikan berbagai mitologi, sastra maupun sejarah dari berbagai negara di dunia dari berbagai masa. Ada cerita tentang mitos dari Barat, dari Timur, dari Timur Tengah. Ada cerita masa yang akan datang, cerita dari masa sekarang, cerita dari ratusan tahun yang lalu dan ada yang dari ribuan tahun yang lalu. Menurut penulis, leader hari ini bisa belajar dari leader dari berbagai jaman di masa lalu, bisa belajar dari mitologi dan dari sejarah. Karena itu maka hampir setiap bab berisi kisah yang mengisnpirasi. Pelajaran yang dibaca di sini, belum tentu saat ini juga kita mengerti dan belum tentu saat ini kita butuhkan. Tetapi suatu hari, cerita yang hari ini hanya sekedar cerita, mungkin akan menjadi suatu pelajaran berharga.
Mengapa Departemen SDM Dibenci?
"Buku ini mengungkap berbagai pengalaman paling penting untuk memahami peran dan fungsi departemen SDM, serta memberikan banyak inspirasi seputar esensi terpenting dari manajemen SDM. Era dunia telah berubah banyak. Sebuah perusahaan hanya bisa menang bersaing bila didukung oleh karyawan -karyawan terbaiknya. Tugas penting SDM untuk menciptakan suasana kerja yang menyenangkan akan sulit tercapai apabila departemen SDM dijauhi, dihindari, bahkan dibenci. Buku ini adalah usaha untuk mem-bawa cermin besar baik untuk departemen SDM maupun untuk departemen lain sehingga akhirnya kita memiliki departemen SDM yang dapat kita banggakan dan berperan sebagaimana seharusnya"
Pendidikan Islan Di Era Milenial
Perjalanan pendidikan dalam mengawal kehidupan manusia agar sukses dalam menjalani kehidupannya sudah berlangsung sejak manusia ada di muka bumi. Perubahan zaman yang terjadi di mana manusia harus siap menghadapinya, telah pula direspons secara positif dan konkret oleh pendidikan. Sejak terjadinya revolusi pertama yang ditandai dengan ditemukannya mesin uap; revolusi kedua yang ditandai dengan ditemukannya listrik; revolusi ketiga yang ditandai dengan ditemukannya elektronik; dan revolusi keempat yang ditandai dengan ditemukannya teknologi informasi yang berbasis digital, pendidikan selalu hadir mendampingi manusia. Era teknologi informasi digital pada revolusi keempat ini telah menimbulkan tantangan yang jauh lebih berat dibandingkan dengan tantangan yang ada pada era revolusi sebelumnya. Timbulnya disruption (kekacaubalauan), dislocation (ketidakjelasan tempat berpijak), disorientation (ketidakjelasan arah yang dituju), serta berbagai persaingan hidup lainnya yang berlangsung demikian cepat merupakan bagian dari persoalan yang harus dijawab oleh dunia pendidikan, tak terkecuali pendidikan islam. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup
MENGENAL BUDAYA ORGANISASI PUBLIK DALAM PENGELOLAAN WILAYAH AIR (Kajian Budaya organisasi Publik)
Budaya organisasi sendiri merupakan akumulasi yang terjadi dan dibawa oleh pegawai organisasi yang merupakan masyarakat setempat, ke dalam organisasi yang di dalamnya terdapat sejumlah karateristik budaya yang menunjukkan budaya organisasi balai dalam mengelola wilayah sungai. Untuk mendapatkan informasi bagaimana karateristik budaya organisasi BWS Kalimantan II dalam pengelolaan wilayah sungai, maka peneliti menguraikan sejumlah karateristik–karateristik budaya organisasi serta didukung oleh budaya masyarakat setempat, yaitu Budaya Dayak.
Everything Is Possible
Apakah Anda sering diremehkan? Apakah Anda sering disepelekan? Apakah orang lain sering mengejek talenta Anda? Apakah orang lain sering menertawakan impian Anda? Jangan bersedih. Teruslah belajar dan berusaha! Karena semua tokoh besar dunia awalnya juga disepelekan, diremehkan, dan ditertawakan. Karena orang-orang istimewa seperti Anda memiliki potensi dan visi yang tidak dimiliki oleh kebanyakan orang. Jika saya bisa, Anda juga pasti bisa, karena Everything Is Possible “Everything Is Possible menjadi inspirasi bagi setiap orang yang percaya bahwa kesuksesan itu dapat dicapai….” —Sudhamek AWS, Chairman GarudaFood dan Ketua Umum MBI “Buku ini terbit di saat yang tepat.” —Hasnul ...
