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Handbuch Anti-Fraud-Management
Unternehmen verfügen heute über zahlreiche Überwachungsinstrumente. Doch wie lassen sich diese zu einem effektiven Anti-Fraud-Management verknüpfen? Stefan Hofmann liefert Ihnen praxisgerechtes Know-how dafür: konzeptionelle Grundlagen, reale Fälle von Wirtschafts- bzw. Bilanzdelikten und bevorzugte Betrugsmethoden, Aufbau einer Compliance-Organisation und vieles mehr! Mit vielen Checklisten und Beispielen für die Umsetzung in der Praxis.
Die geregelte Unternehmensnachfolge: zivil-, steuer- und gesellschaftsrechtliche Aspekte der vorweggenommenen und gewillkrten Erbfolge
Eine mittel- und langfristige Unternehmensplanung umfasst regelmäßig die Bereiche Forschung und Entwicklung, Produktion und Absatz sowie Investition und Finanzierung. Ein vergleichbarer Planungshorizont sollte ebenso für den Erbfall bzw. die Erbfolge bestehen, wird jedoch in der Praxis in den meisten Fällen vernachlässigt. Im Extremfall kann dies zu einem existenzbedrohenden Liquiditätsabfluss bzw. Kapitalentzug im Unternehmen führen, da die Abfindung weichender Erben sowie Pflichtteilsansprüche und Erbschaftsteuer üblicherweise nicht durch das Privatvermögen ausgeglichen werden können. Julius Lehmann zeigt mögliche Instrumente und Gestaltungsalternativen auf, die einem Unternehmer für den Todesfall und zu Lebzeiten im Rahmen der gewillkürten und der vorweggenommenen Erbfolge zur Verfügung stehen, um Erbstreitigkeiten und ungewollte Nachfolger zu vermeiden. Dabei werden zivil- und steuerrechtliche sowie gesellschaftsrechtliche Aspekte behandelt und insbesondere ausgewählte Möglichkeiten vorgestellt, die eine liquiditäts- bzw. kapitalschonende Abfindung der weichenden Erben ermöglichen können.
The Internal Audit as Change Agent
The goal of the classical approach presented in this book is to deliver a comprehensive overview about goals, potential activities as well as individual requirements of an Internal Audit acting as Change Agent. Innovation and Change are widely recognized key success factors for sustainable economic growth and entrepreneurial success. Since therefore as well Innovation and Change must be within the focus of corporate business processes and activities, any organizational function should deliver a contribution to a companies' prosperity. Consequently as well Internal Audit, usually equipped with an excellent overview about a companies` activities, processes, structures and key players, should keep an eye on corporate innovation and change. This book is dedicated to all those auditors, managers and other corporate agents who are requested to contribute to organizational change. It is providing methods of resolution to generate or maintain an innovation-friendly organization based on suitable characteristics and successful change processes.
Der Unternehmenswert von Steuerberaterkanzleien
Tanja Winter gibt einen Überblick über die Grundlagen der Unternehmensbewertung und geht insbesondere auf Bewertungsanlässe und die einzelnen Werttheorien ein. Neben den betriebswirtschaftlichen Bewertungsmethoden untersucht sie die branchentypischen Wertfindungsmethoden und konkretisiert sie anhand der Empfehlungen und Hinweise der Bundessteuerberaterkammer.
Benchmarking in der Internen Revision
Vorstand und Aufsichtsorgane stellen hohe Anforderungen an die unternehmensinterne Prüfung. Julia Busch stellt ein Benchmarking-Modell vor, mit dem Sie die Effizienz der Internen Revision individuell für Ihr Unternehmen beurteilen und optimieren können. Ihre Vorteile: - Sie lernen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Revision kennen. - Sie können die Arbeit der Revision auf Basis von Leistungsmessung und Kostenkalkulation besser bewerten. - Sie nutzen Synergien zwischen Interner Revision, Risikomanagement und externer Prüfung. Mit zentralen Kennzahlen für das Benchmarking in der Praxis!
Die Bewertung mittelständischer Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung marktorientierter Verfahren
Inhaltsangabe:Problemstellung: Der Bewertung von Unternehmen oder Unternehmensteilen kommt im heutigen Wirtschaftsleben eine entscheidende Rolle zu. Unternehmen nutzen die Bewertung im Rahmen verschiedenster Anlässe, die aufgrund unterschiedlichster Ereignisse im Lebenszyklus eines Unternehmens notwendig werden. Unter anderem findet die Unternehmensbewertung Anwendung als vorbereitende Maßnahme für die Entscheidungsfindung im Rahmen von Unternehmenstransaktionen, als Grundlage zur Bemessung der Erbschaftssteuer oder zur Wertermittlung einer Abfindung für einen ausscheidenden Personengesellschafter. Darüber hinaus kann dieses Instrument benutzt werden, um den Emissionspreis für einen ge...
