You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
This book is the second of the two volumes featuring selected articles from the 14th Eurasia Business and Economics conference held in Barcelona, Spain, in October 2014. Peer-reviewed articles in this second volume present latest research findings and breakthroughs in the areas of General Management, Human Resource Management, Marketing, SMEs, and Entrepreneurship. The contributors are both distinguished and young scholars from different parts of the World.
This volume brings together selected papers from the 17th EBES Conference, organized in Venice in winter 2015. The theoretical and empirical papers present the latest research in diverse areas of business, economics, and finance from many different regions. They chiefly focus on the interactions between economic development, entrepreneurship and financial institutions, especially putting the spotlight on cross-country evidence. Topics range from women’s entrepreneurship and economic regulation, to sustainability and climate change. This book provides researchers, professionals, and students a great opportunity to catch up on the latest studies in different fields and empirical findings on many countries and regions.
Günümüzde sağlık sektöründe kaliteyi artırma çabalarından en önemlisi olarak hasta ile çalışan güvenliği ve söz konusu bu kavramların sağlık kurumlarında örgüt kültürünün bir parçası olarak kabul edilmesi konusu karşımıza çıkmaktadır. Hasta güvenliği, sağlık bakım hizmetlerinin kişilere vereceği zararı önlemek amacıyla sağlık kuruluşları ve bu kuruluşlardaki çalışanlar tarafından alınan önlemlerin tamamıdır. Hasta güvenliğinin amacı ise, hasta, hastane personeli ve hasta yakınlarını fiziki ve psikolojik olarak olumlu etkileyecek bir ortam yaratarak, güvenliği sağlamaktır. Çalışan güvenliği konusu ise yine sağlık hizme...
Bu kitap, Yükseköğretim Kurumlarında okutulmakta olan “Davranış”, “Davranış Bilimi”, “Davranış Bilimleri” veya “Davranış Bilimlerine Giriş” gibi derslerde öğrencilerin bu alandaki kaynak ihtiyaçlarını bir nebze de olsa giderebilmek amacıyla hazırlanmış ve aşağıdaki konulara açıklık getirmiştir: 1. Temel Kavramlar 2. Davranış Bilimlerine Giriş 3. Davranış Düzlemi ve Sosyal Kurumlar 4. Kültür ve Örgüt Kültürü 5. İnanç ve Tutumlar 6. Kişilik ve Davranış 7. Algılama ve Öğrenme 8. İletişim ve Kişiler Arası İlişkiler 9. Gruplar ve Grup Davranışları 10. Motivasyon ve İş Tatmini 11. Yöneticilik ve Liderlik 12. Stres ve Yönetimi 13. Davranış Bilimleri ve Örgüt Yapıları Etkileşimi Kitabın sonundaki “Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi Alanındaki Güncel Konular” kısmı; Yükseköğretim Öğrencilerinin yanı sıra bu alanda çalışan akademisyenler ve her kademedeki yöneticiler için çok yararlı güncel bilgi ve uygulama esaslarını da içermektedir.
Yönetim üzerine yazılmış yazılardan oluşan bu kitap, değişik üniversitelerde görevli bulunan uzman akademisyenlerin çalışmalarından oluşmuştur. Özellikle güncel işletmecilik çalışmaları içeren bu kitap, kapsamlı bilgiler ve zengin kaynakça ile oldukça ilgi çekici hale getirilmiştir.
Bir ülkenin kendi sağlık sistemini diğer ülkeler ile karşılaştırmasının uluslararası veri ve bilgilerin paylaşılması, yenilik ve gelişmelerden haberdar olma ve gerektiğinde tedbirler alma gibi birtakım avantajlar sağlayacağı açıktır. Ayrıca dünyadaki diğer ülkelerin sağlık sistemleri hakkında bilgi sahibi olması ve kendi sağlık sistemi ile kıyaslaması, performanslarını değerlendirmesi, o ülkenin; sağlık politikalarını daha çağdaş bir biçimde belirlemesini ve uygulamasını da sağlayacaktır. 82 ülkenin sağlık sistemlerini inceleyen bu kitap, 41 farklı üniversiteden toplam 71 akademisyen tarafından hazırlanmıştır. Ülkelerin sağlık ...
Bu kitapta; "Davranış Bilimleri, Örgütsel Davranış veya Örgütlerde Davranış" gibi değişik isimlerle anılabilen derslerde öğrencilerin bu alandaki Türkçe kaynak ihtiyaçlarını giderebilmek amacıyla hazırlanmıştır. "Davranış Bilimleri" kitabı işletme öğrencileri ile birlikte iktisat, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, iletişim, hukuk, mühendislik gibi dallarda öğrenim görenler için yararlı bilgiler içermektedir. Ayrıca her düzeydeki yöneticinin de bu kitap-tan yararlanabileceğine inanıyoruz. Kitabın ilk bölümünde davranış bilimleri ile yakından ilgili olan "kavram, kuram ve kuramsal yapı, paradigma, bilgi, bilim ve bilimsel bilgi, bilim...
Uygulama konumundaki her düzey yönetici, yönetim eğitimi veren fakülte ve yüksekokul öğretim elemanları ve öğrencileri için hazırlanan bu kitap, belli başlı şu konular üzerinde yoğunlaşmıştır: 1. “Temel Yönetim Kavramları” başlığı altında “Yönetim, Yönetici, İkibinli Yıllarda Yönetim, Yönetim Biliminin Diğer Toplumsal Bilimlerle İlişkisi, Örgüt ve Örgütsel Davranış” kavramları açıklanmıştır. 2. “Yönetim Fonksiyonları” başlıklı ikinci bölüm, “Örgütleme (Organizasyon), Yöneltme (Yönverme-Yürütme), Eşgüdümleme (Koordinasyon) ve Kontrol (Denetim)” işlevlerinin açıklanmasına ilişkindir. 3. “Yönetim Kuramlar...