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Sustainability and management
Este libro aborda una serie de problemáticas relacionadas con la sostenibilidad y la administración (management) desde diversas perspectivas. En este sentido, busca aportar una referencia pertinente al estudio de la sostenibilidad desde diferentes áreas funcionales de la administración, entre las que se incluyen la gestión humana, la innovación, el emprendimiento, el liderazgo y las finanzas. A través de metodologías diversas en las que se incluyen estados de la cuestión y aproximaciones de orden cuantitativo y cualitativo, el presente texto se posiciona como una innovadora propuesta que resalta por su originalidad y por la interdisciplinariedad requerida para el estudio de la administración y la sostenibilidad.
The Global Human Resource Management Casebook
The third edition of The Global Human Resource Management Casebook provides a wide range of international teaching cases exploring contemporary human resource management (HRM) challenges. Each case focuses primarily on one country and illustrates a critical HRM issue confronting managers and HRM practitioners. This real-world application provides students of HRM with a unique opportunity to examine how key HRM theories and ideas translate into practice. The case studies emphasize the national and cultural contexts of HRM, providing readers with a global understanding of HRM practices like recruitment, reward systems, diversity, and inclusion, as well as recent developments including the impa...
Doing Academic Careers Differently
Should academic careers always unfold in exactly the same way? Is there one best way of being an academic? This book says no. Assumptions about who academics are and what they should do are becoming increasingly narrow and focused on achieving so-called ‘excellence’ in teaching and research above anything else. This book problematises this and explores the scope for doing academic careers differently. Authors paint individual or group portraits of their academic careers, working with metaphors which challenge the dominant discourses of how academic careers should be led. From rejecting the pressure to focus on ‘one big thing’, to prioritising nurture and care, transcending disciplina...
Motivos de ofensa y mecanismos de resolución del conflicto en la comunidad escolar del barrio Egipto de la ciudad de Bogotá, D.C.
Resultado de la investigación, que lleva el mismo nombre del título, ejecutada entre colciencias y la Universidad Externado de Colombia. En esta se contextuliza el conflicto en el barrio, la familia, y en la escuela, teniendo de presente las características socioeconómicas, conflictos y solución de los mismos en los tres escenarios estudiados.
El Módulo de Relaciones en el Entorno de Trabajo en el curso 2018-19
El módulo de RET (Relaciones en el entorno del trabajo) aparece solo en los ciclos formativos que siguen el plan de estudios conforme a la LOGSE (Ley Orgánica General del Sistema Educativo, 1/1990 de 3 de octubre). En el curso académico 2018-19, en la Comunidad Valenciana aún se imparte el módulo de RET en algunos ciclos formativos de grado medio, como: el ciclo medio de cuidados de auxiliar de enfermería, de joyería, ... Y, en los ciclos formativos de grado superior de animación de actividades físico-deportivas, óptica de anteojería, prevención de riesgos laborales, química ambiental, dietética, salud ambiental, ...). Y, este libro lo he elaborado con la finalidad de adaptar el proceso de enseñanza-aprendizaje del módulo de RET a las novedades legislativas del 2018.
Historia marinera de Benidorm, 1781-1950
Oficis del mar a Benidorm entre 1781 i 1950 i els seus protagonistes.
