Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ERA DIGITAL
Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia Era Digital" adalah panduan praktis bagi para pemimpin dan profesional di bidang manajemen sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan era digital. Buku ini membahas berbagai strategi dan praktik terbaik dalam mengelola sumber daya manusia di era digital, termasuk penggunaan teknologi, pengembangan keterampilan, manajemen kinerja, dan pengembangan budaya organisasi. Dalam buku ini, pembaca akan mempelajari bagaimana mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk penggunaan software HR dan sistem manajemen kinerja berbasis teknologi. Buku ini juga membahas tentang pentingnya pengembangan keterampilan dan kemampuan sumber daya manusia dalam menghadapi perubahan yang cepat di era digital, serta bagaimana mengelola kinerja karyawan agar dapat mencapai tujuan bisnis.
Strategi Marketing Era 5.0
Pengembangan marketing di era globalisasi telah meningkat secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari berkembangnya marketing 3.0 menjadi marketing 4.0, dimana pada tahap ini tenaga manusia masih berperan penting. Pada masa kini tenaga manusia mulai digantikan dengan adanya teknologi. Marketing 4.0 ini berkembangmenjadi marketing 5.0. Akan ada masanya disaat jasa seorang sales tidak akan digunakan lagi, tetapi diganti dengan teknologi seperti AI (Artificial Intelligence) ataupun digantikan oleh robot. Di era marketing 5.0 perubahan yang dapat terjadi akan sangat lah besar, yang mana teknologi akan membuat yang jauh semakin dekat, lebih tepat nya membuat pemasaran akan semakin mudah.
Wirausaha Bidang Teknologi (Peluang dan Ide-Ide Bisnis Menggunakan Teknologi Informasi)
Buku Wirausaha Bidang Teknologi ini, menyajikan pembahasan tentang Peluang dan Ide-ide Bisnis menggunakan Teknologi Informasi. Disajikan dengan bahasa yang cukup mudah dipahami. Manfaat dari buku ini adalah sebagai pedoman dan contoh bagaimana menemukan peluang dan ide-ide baru untuk usaha dengan memanfaatkan Teknologi. Buku ini dirancang oleh Dosen dan Praktiksi Bisnis Digital cukup lengkap, mulai dari pendahuluan sampai pada penerapan dan implematasi teknologi sebagai salah satu media penting untuk berwirausaha menggunakan teknologi informasi. Harapan dengan membaca buku ini pembaca mendapatkan gagasan dan peluang baru untuk memulai dan mengembangkan bisnis menggunakan teknologi sebagai rujukan salah satu inspirasi untuk memunculkan semangat baru dalam menjalani bisnis saat ini era teknologi yang penuh tantangan.
TANAMAN PERKEBUNAN PROSPEKTIF INDONESIA
Indonesia adalah negara berkembang yang berada di empat besar dunia, negara dengan populasi penduduk terpadat. Hal itu menyebabkan, Indonesia sangat membutuhkan pertumbuhan yang tinggi dari Produk Domestik Bruto untuk mencapai kelayakan dari pendapatan per kapita (Darmawan, 2018). Berdasarkan teori ekonomi makro, ada beberapa faktor yang memengaruhi pertumbuhan dari Produk Domestik Bruto diantaranya adalah konsumsi rumah tangga, pengeluaran pemerintah, investasi dan selisih ekspor dan impor.
PSYCHOLOGICAL PERSPECTIVE IN SOCIETY 5.0
Buku ini tersusun dalam beberapa bagian, sebagai berikut Bab 1: Pendahuluan Bab 2: Perspektif Kesejahteraan Psikologis dalam Masyarakat 5.0 Bab 3: Kajian Fraud dan Upper Echelon Theory pada Eksekutif dan Auditor Berdasarkan Riset Terdahulu Bab 4: Psikologi Industri untuk Mendukung Pembangunan Masyarakat Bab 5: Risks of Society 5.0 Bab 6: Literasi Digital Covid-19 dan Komunikasi Persuasif Pejabat Publik dalam Perspektif Psikologi Komunikasi
Era Disruptif
Judul : Era Disruptif Penulis : Dr. Johannes Baptista Halik, S.E., M.M., Dr. Ir.Corvis L Rantererung, S.T..M.T., Dr. Deni Anggreani Sutomo, Amd.An., S.E., M.M., Djusniati Rasinan, S.E.,M.Si., Maiercherinra Daud,S.E.,M.Acc.,Ak.ACPA., Dr. Manuel August Todingbua, S.E., M.Si., Claudio Julio Mongan, S.E., M.M., Dr. Sita Yubelina Sabandar SE.MM Ak., Luana Sasabone, S.S., M.Hum., Dr. Gracesy Prisela Christy.,S.H.,M.H., Priya Tandirerung Pasapan,S.H.,M.H., Dr. R.R. Eko Widy Astuty Sumanto, SH.,MH., Kordiana Sambara, SE.MM., dan Maria Yessica Halik, S.E., M.Acc. Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 302 Halaman Cover : Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-958-6 No. E-ISBN : 978-623-162-959-3 (PDF) SINOPSIS “...
PENGANTAR ILMU MANAJEMEN: Cara Mudah Memahami Ilmu Manajamen di Era VUCA
Judul : PENGANTAR ILMU MANAJEMEN : Cara Mudah Memahami Ilmu Manajamen di Era VUCA Penulis : Dr. Ir. Uli Wildan Nuryanto, ST, MM, IPM Dr Bringiwatty Batbual., M.Sc Muh. Asraruddin, SE., MM Sehani, SE., MM Chairul Insani Ilham ATD. MM Ainun Mardiah, SE, MM M. Badrun Tamam, S.M., M.Pd Dr. Isniar Budiarti, SE., M.Si Dr. Gatot Wijayanto, SE., M.Si., CIAR., CSEA Doharman Lumban Tungkup, S.SiT., MM Demak Claudia Yosephine Simanjuntak, S.E., M.M. Esther Praja Anggriany Panggabean, S.E, M.Si Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal : 180 Halaman ISBN : 978-623-497-908-4 SINOPSIS Buku ini berjudul “PENGANTAR ILMU MANAJEMEN : Cara Mudah Memahami Ilmu Manajamen di Era VUCA”. Buku ini ditulis oleh beberapa penuli...
Quality Management
An instructor's manual and a set of PowerPoint transparencies are available to supplement the text.
Neighbor Networks
There is a moral to this book, a bit of Confucian wisdom often ignored in social network analysis: "Worry not that no one knows you, seek to be worth knowing." This advice is contrary to the usual social network emphasis on securing relations with well-connected people. Neighbor Networks examines the cases of analysts, bankers, and managers, and finds that rewards, in fact, do go to people with well-connected colleagues. Look around your organization. The individuals doing well tend to be affiliated with well-connected colleagues. However, the advantage obvious to the naked eye is misleading. It disappears when an individual's own characteristics are held constant. Well-connected people do n...
Job Satisfaction
In this era of frequent corporate restructuring and rapid technological change, successful companies must have employees who are open to innovation and to changing roles, and are able to work together productively. Research shows that employees most likely to be adaptable, cooperative, and productive are those who are satisfied with their jobs. Therefore, it is essential that leaders of American business understand how to enhance job satisfaction within their organizations. In Job Satisfaction, top academic researchers in the field share state-of-the-art information on creating job satisfaction, its resulting benefits, and the risks of having too many employees who are dissatisfied with thei...
