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Efficacité organisationnelle et performance sociale
Les managers de demain sont condamnés à allier action, vision et leadership ainsi qu’à concilier rentabilité, performance sociale et bien-être. Plus que jamais, ils ont besoin d’une vue d’ensemble globale de leur milieu socio-économique, d’outils pratiques de gestion et de mesure. Cet ouvrage présente les dix leviers nécessaires à une meilleure efficacité organisationnelle et gestion sociale. Pratique, il inclut des questionnaires et indicateurs, présente des mesures et recommandations, et offre une panoplie d’exemples d’actualité étayant les concepts sous-jacents aux analyses et recommandations proposées. S’adressant aux cadres dirigeants des entreprises, experts en gestion et consultants en quête de solutions pragmatiques et désirant parfaire leurs connaissances en management du capital humain, Efficacité organisationnelle et performance sociale leur donne un cadre de travail et d’intervention précis, une vision structurée et un fil conducteur rigoureux à suivre.
Organizational Assessment
Organizational Assessment: A framework for improving performance
L'efficacité des gestionnaires et des organisations
L'auteur explique en quoi consiste la pédagogie du groupe de consultation et présente 15 exercices de réflexion personnelle. Il expose également des concepts et des modèles définissant l'efficacité, celle des gestionnaires et celle des organisations, de même que la gestion.
L'évaluation et l'efficacité de l'aide n° 1 - Conseils pour l'évaluation de l'aide humanitaire apportée dans les situations d'urgence complexes.
L’évaluation est un outil majeur pour l’amélioration de la qualité et l’efficacité de la coopération pour le développement. Le groupe de travail du Comité d’Aide au Développement (CAD) sur l’évaluation de l’aide constitue le seul forum international ...
The Organization and Management of Construction
The proceedings of the CIB W65 Symposium on the Organization and Management of Construction conference are presented here and in the companion volumes as state-of-the-art papers documenting research and innovative practice in the field of construction. The volumes cover four broad themes: business management, project management, risk management, IT development and applications. Each volume is organized to provide easy reference so that the practitioner can speedily extract up to date information and knowledge about the global construction industry. Managing the Construction Enterprise (Volume One): Covers the firm and its business environment, markets and marketing, human resource management...
L'évaluation et l'efficacité de l'aide n° 4 : Pratiques efficaces pour mener une évaluation conjointe associant plusieurs donneurs.
L’évaluation est un outil majeur pour l’amélioration de la qualité et l’efficacité de la coopération pour le développement. Le groupe de travail du Comité d’Aide au Développement (CAD) sur l’évaluation de l’aide constitue le seul forum international ...
L'analytique ressources humaines
La gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans les organisations. Ce livre vise à fournir des réflexions et des outils autour de la performance des programmes RH afin d’aider les professionnels à structurer et renforcer leur pensée analytique et leurs efforts stratégiques. Le lecteur trouvera ainsi des grilles d’analyse ainsi que des propositions d’indicateurs afin de quantifier la performance RH sur deux plans indissociables, soit celui de l’efficience et celui de l’efficacité. C’est en apprenant à maîtriser les rudiments méthodologiques et en les appliquant aux différentes activités RH que les professionnels RH pourront jouer de façon plus optimale leur rôle de partenaire d’affaires.
