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Adieu salariat, bonjour la liberté !
TOUT PLAQUER, ÊTRE LIBRE, OUI, MAIS COMMENT ? Si vous avez ce livre entre les mains, vous êtes sûrement prêt à sauter à pieds joints dans une nouvelle étape de votre vie professionnelle ! Le désir de retrouver du sens et la liberté est sans doute votre première motivation, pourtant, comment atteindre l'objectif ultime : aimer ce que l'on fait, en vivre, sans tout sacrifier ? Frédérique Genicot propose ici un accompagnement sur-mesure qui vous permettra de gagner en efficacité et d'éviter les grosses erreurs. Futur consultant, coach, slasher, startupper ou repreneur d'entreprise, vous saurez comment : réussir votre lancement, trouver les pistes d'actions concrètes pour développer votre activité, viser plus haut, aller plus vite ; vous motiver à faire un premier petit pas grâce à des passages à l'action, des modes d'emploi, des recettes éprouvées, des astuces personnelles et des ressources précieuses ; vous laisser inspirer par le parcours d'autres entrepreneurs qui ont pris des risques et montrent que tout est possible.
Multipotentiels
Les multipotentiels sont des personnes ayant la capacité ou la préférence d’exceller dans deux ou plusieurs domaines différents. Ils ne sont pas des spécialistes et peuvent exercer plusieurs activités professionnelles en même temps (slasheurs) ; d’autres exerceront plusieurs métiers dans leur vie ou trouvent du sens dans l’expression de leurs passions hors du monde du travail. Indépendants ou salariés, ils se cherchent ou ont choisi d’assumer cette personnalité, mais doivent souvent composer dans un environnement professionnel qui peine encore à les comprendre. Cet ouvrage explore et fournit les clés de compréhension de ces profils atypiques : il présente les difficultés rencontrées par les multipotentiels pour assumer ce profil particulier dans le monde du travail ; il propose des modes d’emplois pour mieux se comprendre et vivre sereinement cette multipotentialité comme salarié ou entrepreneur ; il prouve que ces profils sont ceux recherchés par les entreprises pour faire face aux enjeux de demain, notamment de la transformation digitale.
Freelances en entreprise
LE GUIDE RH POUR GÉRER LES FREELANCES EN ENTREPRISE, des collaborateurs (presque) comme les autres. Le CDI pour la vie, c’est fini ! Entre désir croissant d’indépendance et pénurie de talents, de plus en plus d’entreprises font le choix de recruter des freelances. Flexibilité, rapidité, optimisation des dépenses... les avantages ne manquent pas, à condition de bien encadrer leur intégration dans l’écosystème et la stratégie de l’organisation. Contenu de mission, suivi de la collaboration, délais de paiement... il ne faut rien laisser au hasard. Dès lors : Comment gérer, attirer et fidéliser ces précieux talents ? Quel est le rôle des RH dans la gestion de ces collaborateurs non-salariés ? Quelle expérience freelance proposer ? Cet ouvrage met en lumière les besoins des freelances et explique la façon de mettre en oeuvre une véritable politique RH inclusive des talents internes comme externes. À travers des témoignages, l’autrice donne aussi la parole aux freelances et partage – grâce à son expertise – toutes les bonnes pratiques RH nécessaires à la gestion de ces collaborateurs pas comme les autres.
Comment réussir à se planter plus vite et plus efficacement
QUE DIRIEZ-VOUS D'UNE CURE DE DÉTOX MANAGÉRIALE ? Nous sommes entrés dans l'ère du "fake", du "fait alternatif", de la "postvérité". L'époque ne s'encombre plus guère de raisonnement, de complexité, d'argumentation. Avec les réseaux sociaux,
Le mentorat dans tous ses états : Pour une culture de l'entraide
À qui pourriez-vous parler de vos préoccupations professionnelles, confier sans crainte vos interrogations, dans un dialogue libre, gratuit et confidentiel face à quelqu’un de suffisamment expérimenté pour partager son expérience du monde du travail, qui saurait vous écouter sans vous juger, avec le seul objectif de vous aider ? Ce guide s’adresse à tous, mentors, mentorés, managers, responsables de ressources humaines, chargés de mission égalité femmes/hommes, responsables Diversité, mais aussi étudiants, entrepreneurs, agents de la fonction publique, responsables et bénévoles au sein d’associations, d’organismes d’accompagnement à la recherche d’emploi ou de réseaux d’alumni. Il vous aide à comprendre ce qu’est le mentorat, ce qu’il n’est pas et comment s’y prendre pour le mettre en place, le pratiquer efficacement et en confiance.
Le jour où j'ai choisi ma nouvelle vie - En quête de sens, en quête de soi
Les tribulations drôles et touchantes d'une femme cherchant à mener une vie personnelle épanouissante sans renoncer à une brillante carrière professionnelle, le début d'un changement de vie radical jusqu'à la création d'"L se réalisent". Productrice et rédactrice en chef d'émissions de télévision, Cendrine Genty mène une vie professionnelle à cent à l'heure dans laquelle elle s'épanouit. L'année de ses 36 ans, elle donne naissance à sa fille. Ne parvenant pas à concilier vie personnelle et vie professionnelle, elle plaque sa brillante carrière du jour au lendemain en dépit des injonctions répétées de son entourage. Refusant ce diktat du choix entre carrière et bébÃ...
Profession slasheur - La vie est trop court pour choisir un seul métier
Professeur d'histoire-géo / guide touristique / comédien Dircom / cuisinière / décoratrice d'intérieur Libraire / créatrice de bijoux / barmaid Et si vous pouviez construire une vie professionnelle autour de vos multiples talents et passions ? C'est ce qu'ont fait plus de 25 % des actifs en France, en devenant slasheurs. Ces derniers - dont le nom vient de la barre oblique " / ", slash en anglais - s'affranchissent de l'injonction d'une carrière linéaire en exerçant plusieurs métiers. Ce livre vous invite à porter un regard multidimensionnel sur le travail et sur votre relation à celui-ci. Il ouvre de nouveaux possibles pour répondre à la fois à vos aspirations personnelles et aux enjeux professionnels actuels. Véritable boîte à outils du slasheur en herbe, il vous permettra de : • faire l'inventaire de vos atouts ; • identifier le fil conducteur de vos slashs ; • trouver l'organisation, le statut et le CV adaptés à vos besoins ; • faire de votre profil multipotentiel une force. Le monde du travail connaît une révolution sans précédent et les slasheurs y sont les mieux préparés. Devenez l'un d'eux pour embarquer dans le " future of work " !
J'ai pas fait bac + 5, et alors ?!
Aujourd’hui encore, le « bac+5 » est envisagé comme condition sine qua non pour espérer un avenir professionnel enrichissant. Pourtant, « moins d’études » ne signifie pas toujours « moins de compétences » ! Avec J’ai pas fait bac+5, et alors ?!, Marie-Laure Deschamp vous apporte des conseils pratiques et des témoignages inspirants. Ils vous aideront à lever les freins à votre épanouissement professionnel et à prendre, enfin, conscience de votre propre valeur ! En sept étapes interactives, découvrez, vous aussi, les clés pour changer de regard sur votre parcours et envisager votre vie professionnelle sous un jour nouveau, prometteur et épanouissant !
Sanctity and Motherhood
Increasingly, recent scholarship has focused on those married women and mothers in the Middle Ages who achieved holiness. The Merovingian Waldetrudis and Rictrudis; Ida, mother of the crusader king Godfrey of Bouillon; Elisabeth of Hungary and Bridget of Sweden are among them. Unlike Mary and her mother, Saint Anne (mother saints, whose sanctity was based on motherhood) these female parents were honored despite rather than because of their children. They were holy mothers, whose status as spouses and mothers gave them a public voice and opened for them the road to sanctification. They successfully combined marriage and motherhood with a religious life and functioned as holy women in their co...
A Comparative history of literatures in European languages
Le nouveau volume de la série Histoire comparée des littératures de langues européennes constitue lui-même la première partie d'un ensemble de quatre volumes. Ces volumes sont consacrés à une période de 200 ans qui dans l'histoire de la civilisation des peuples d'Europe porte le nom de Renaissance. Les premiers 80 ans de cette époque voient naître, dans un milieu encore empreint de la culture de la fin du moyen-âge, le nouvel esprit qui se nomme humanisme. L'équipe internationale des chercheurs qui ont écrit les chapitres du volume en observant strictement les points de vue de la méthode des recherches comparatives, a travaillé sous la direction des chefs de trois centres internationaux connus des études de la Renaissance: le Centre d'Etudes Supérieures de la Renaissance de Tours, le Centre de Recherches de la Renaissance de Budapest et la Chaire de français de l'Université McGill de Montréal. Il a résulté de cette entreprise collective un ouvrage volumineux qui rend compte des phénomènes les plus importants de cette phase de l'histoire de la culture européenne en les examinant dans un contexte international.
