You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Ce livre est une contribution sociologique à l'analyse du phénomène entrepreneurial dans le secteur culturel. Suivant une démarche scientifique rigoureuse, l'auteur analyse en profondeur la notion d'entrepreneuriat culturel et met au jour les modalités d'émergence du secteur culturel dans une perspective entrepreneuriale. Les expériences camerounaises présentées et analysées dans ce livre rendent compte des logiques d'action qui sont à l'œuvre dans la construction sociale de l'entrepreneuriat culturel dans ce pays aux énormes potentiels culturels inexploités. Sans des infrastructures adéquates, sans une politique culturelle pensée et efficace, le secteur culturel au Cameroun demeure dans une dynamique archaïque peu propice à l'éclosion de l'entrepreneuriat culturel. Or, la maîtrise du présent et de l'avenir de ce pays passe sans doute par la prise en compte du capital culturel en tant que source d'exploration du passé, d'immortalisation du présent et de projection vers l'avenir. Les cas de réussite présentés dans ce livre sont des "success stories" qui devraient inspirer tous ceux qui s'investissent et investissent dans l'entrepreneuriat culturel.
In this unique volume, leading scholars examine how Cameroonians organize and experience their lives under Cameroonian leadership and local responses to that leadership. The volume offers essential case studies that allow us to examine the lives of ordinary people in post-colonial Africa through five lenses: politics, society and culture, economy, international relations, and migration. It places the nation’s contemporary challenges within a broader political, economic, and socio-cultural context, and uses that to make recommendations for future directions. The book also celebrates areas in which the country has done well and calls on its citizens to build on those achievements. This volume is forward-looking and as such raises important questions about issues of development, ethnicity, wealth, poverty, and class.
L’Église est en crise ! Elle vit un moment décisif de son histoire et de celle de la religion chrétienne. En réalité, les crises de l’Église ne peuvent être appréhendées en faisant fi d’une modernité religieuse, elle-même en crise. Face aux crises, l’Église, dubitative et déconcertée, explore, cependant avec optimisme, les voies de la refondation, de la réformation et de la réinvention, dans une logique de survie. Celle-ci est désormais inséparable des enjeux et des défis propres à chaque environnement social. L’ambition de cet ouvrage collectif est de proposer une autre intelligibilité des crises de l’Église, à partir de l’Afrique. Les contributions présentées s’articulent autour de trois préoccupations : comment interpréter, au-delà du paradigme de la sécularisation, les crises actuelles qui affectent l’Église ? Comment articuler les principes technico-scientifiques de gestion et les enjeux pastoraux dans le management des crises de l’Église ? Comment penser et gérer l’Église, à la fois comme organisation humaine et comme entité spirituelle ?
Cette publication a pour but de proposer un manuel de gestion des ressources humaines (GRH) adapté au contexte de l’Afrique subsaharienne et de l’Afrique du Nord et a l’ambition de couvrir l’ensemble des thématiques liées à la GRH. Une attention particulière a été donnée au genre et à la diversité, et ce, de manière transversale dans les 14 chapitres qui composent cet ouvrage.
Cet ouvrage montre que les liens entre famille et santé sont complexes et amène à reconsidérer la place et le rôle de la famille dans la production des soins. Les acteurs familiaux sont porteurs de savoirs, de logiques sociales et d'expériences dans la prise en charge de pathologies, et participent à la production et à la régulation du système des soins. Actrice du système de soins, la famille en est aussi productrice et consommatrice. Elle interagit et détermine les divers modes de production.
"Théories des organisations africaines" est un ouvrage collectif, écrit par 24 auteurs, dont les 19 chapitres montrent l'intérêt du sujet traité. Le contexte africain se révèle comme un champ d'études susceptible d'apporter une vision scientifique novatrice sur l'applicabilité de théories généralement considérées comme universelles. Les études et expériences présentées prouvent que les théories des organisations dans le contexte africain ne sont pas une vue de l'esprit, mais des réalités à explorer et à faire connaître.
Tout homme est un être spirituel en quête de sens. Plus qu’une addition de réflexions, cet ouvrage profondément humaniste et pragmatique apporte une vision nouvelle sur l’importance de la valeur travail dans la réalisation personnelle de chacun et sur l’importance de l’homme dans les organisations comme composant majeur du succès. Chacun pourra y prendre ce qu’il veut, appliquer ce qu’il souhaite ou simplement réfléchir au sens qu’il donne au mot travail pour lui et pour les autres. Bonne lecture, une vie bonne vous attend !
En 1990 paraissait l’ouvrage fondateur en sciences de gestion intitulé L’individu dans l’organisation : les dimensions oubliées. Entrepris et coordonné par Jean-François Chanlat, cet ouvrage mettait en lumière des dimensions de l’être humain qui ont été dans une large mesure mises de côté par les sciences de gestion. Depuis, Jean-François Chanlat n’a cessé de nous inviter par ses écrits et ses conférences à réfléchir à l’importance d’édifier une anthropologie de l’organisation, seule à même de nous aider à nous saisir de la complexité croissante du monde des organisations au sein duquel on vit aujourd’hui. Cet ouvrage fait le point sur les avancées r...
C'est le dialogue permanent et intégrateur du corps et de la société que tente d'établir l'ensemble de ces textes, dont l'ambition majeure est de faire revivre de manière prospective au travers d'une actualité de l'esthétique, cette gestion du corps que chaque auteur a essayé de reconstruire à sa manière. Au travers des multiples évocations, le corps, qu'il soit sain ou malade, décati ou pimpant, sait toujours, dans son aspiration à la sublimation libidinale ou dans sa recherche d'un meilleur équilibre, rendre chaque sujet social acteur de son propre parcours.