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Agency and Bodily Autonomy in Systems of Care examines the ways in which humans and their bodies become enmeshed in various systems of care. Seven case studies demonstrate the ways in which people lose, negotiate, establish, or impose bodily autonomy in diverse contexts. Diverse methods and perspectives from cultural and medical anthropology, bioarchaeology and public health establish the need for advocacy and policy change to improve health outcomes by re-envisioning systems of care as spaces that include room for individual agency and bodily autonomy. This volume explores diverse subjects to promote advocacy for patient-centered care and bodily autonomy, and for liberation from over-medicalization.
Il s'agit des mémoires concernant la vie professionnelle du Dr Dominique Jégaden, médecin de la Marine, médecin du travail et fondateur de la Société Française de médecine maritime.
La médecine maritime est une discipline médicale touchant de nombreuses spécialités comme la médecine d'urgences, la médecine générale, la médecine du travail ou encore la médecine tropicale. Son but est la préservation de la santé des hommes et des femmes vivant en contact direct avec le milieu maritime (gens de mer, passagers, plaisanciers, mais aussi travailleurs des ports et habitants de régions côtières). Après une description de la situation sanitaire des marins à l'époque contemporaine, replacée dans une mouvance historique, l'auteur raconte comment une équipe de médecins de l'Université de Bretagne Occidentale a réussi à faire renaître cette discipline, tombée dans l'oubli en France au cours de la deuxième moitié du vingtième siècle, et à promouvoir un grand nombre d'études sur la santé en milieu maritime, dans le cadre d'un mouvement international dynamique.
La question de l'impact du travail sur la santé préoccupe un public de plus en plus large et s'inscrit au cur du débat social. L'importance médiatique d'un certain nombre de sujets de santé au travail participe sans doute de cette évidence. Ce qui ressort de ce qu'on appelle les nouveaux risques ou les risques émergents n'est cependant pas toujours aussi récent qu'il n'y paraît. Les travaux portant notamment sur le stress ou le harcèlement moral au travail ont été développés depuis plusieurs années. Des chercheurs issus de diverses disciplines ont été conviés à croiser leur regard sur cet objet commun. Convoquant tour à tour, le droit, la médecine, la sociologie, la ps...
Contains music.
Chaque année en France, environ 50 000 personnes se voient reconnaître une maladie professionnelle, notamment dans le secteur de l’industrie. Après avoir procédé à vingt-trois auditions et trois déplacements sur le terrain, la commission d’enquête considère qu’il est possible de faire baisser sensiblement le nombre de victimes de maladies professionnelles dans l’industrie. C’est pourquoi elle formule quarante-trois propositions concrètes pour donner un nouvel élan aux politiques de santé au travail, en organisant mieux la traçabilité des expositions grâce à un dossier médical personnel de santé au travail qui permettra de connaître le parcours professionnel et le...
Un guide vraiment pratique et parfaitement à jour pour répondre à toutes vos questions : • Quelle est la définition du harcèlement moral ? • Comment réagir lorsque l’on se sent harcelé ? • Quelles aides pouvez-vous trouver au sein de votre entreprise ? • Comment prouver et faire reconnaître le harcèlement moral ou sexuel ? • Comment préparer une action en justice ? • Comment obtenir réparation du préjudice subi ? Inclus : cas pratiques, conseils, textes de loi, modèles de lettres, adresses et jurisprudence sur le harcèlement au travail.
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