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This text provides a wealth of ideas about how to support teachers through positive training approaches, by sharing the writings of some of the most influential educators in the field of teacher education for inclusion.
In today's fast-paced world, fostering diversity, equity, and inclusion in organizations has become a challenge. The lack of understanding and implementation of these critical values can lead to negative consequences, such as a toxic work environment, high employee turnover, and decreased productivity. To tackle this problem, leaders and practitioners need to have a comprehensive understanding of the benefits of diversity, equity, and inclusion, and the strategies to promote them effectively. Corporate Psychology and Its Impact on Diversity, Equity, and Inclusion offers a solution to the lack of understanding around diversity, equity, and inclusion by investigating the psychological impacts ...
The Council of Europe's work on history teaching in secondary schools has three main thrusts: curriculum development, textbooks and teaching materials, and teacher training, which should take into account societal developments and the cultural needs of coming generations. This pilot study is the first comparative study on the structures of initial training for history teachers to be carried out in several European countries. Its aim is to provide information that will raise the level of professionalism not only of history teaching, but also of teacher training.--Publisher's description.
Eduardo López Velázquez es Doctor en Docencia por el Instituto de Estudios de Posgrado, es docente investigador con publicaciones académicas, artículos de opinión y ensayos publicados en diversos medios de divulgación académica. La visibilización de los Asesores Técnicos Pedagógicos que realiza el autor de esta obra es realmente un acto de justicia a la visión parcializada que por muchos años soslayó la gran aportación ontológica, cultural, académica y humanista de los también llamados maestros de maestros. El presente trabajo es publicado por el Programa Editorial Soconusco Emergente por realizar una radiografía situacional y ejemplificada del trabajo que realizan los Asesores Técnicos Pedagógicos desde lo particular hasta lo general.
Proyecto elaborado para un centro concreto, pero con fácil aplicación para cualquier entorno escolar. Fue aprobado por la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía con la máxima puntuación provincial y ha funcionado perfectamente durante el curso 2006-2007.
La obra plantea, desde diferentes temáticas, las enormes posibilidades educativas que se presentan ante las personas con necesidades educativas especiales cuando el centro escolar adopta un enfoque inclusivo. Colaboran autores, expertos todos ellos, en los capítulos que desarrollan. En el comienzo se trata de aspectos curriculares y organizativos que deben tenerse en cuenta para la inclusión: el currículum y la organización en escuela inclusiva, las competencias lingüísticas o la intervención general desde las aportaciones de las neurociencias; después se aborda la formación del profesorado: formación de profesores de educación especial y el trabajo colegiado; aparece una aportación interesante acerca de la inclusión de niños con autismo e, igualmente, de la visión holística de la institución escolar desde el paradigma de la integración. Finaliza el texto con la exposición de los avances y retos existentes en Latinoamérica, relacionados con la inclusión.
Este libro, además de tratar sobre las instituciones educativas, pretende crear una plataforma con las preocupaciones, quejas y esperanzas de todos los que trabajan por mejorar la enseñanza.
Contiene los resúmenes de los trabajos premiados en el año 2004: cinco Premios y cuatro Menciones honoríficas en la modalidad de Investigación Educativa y cinco Premios y dos Menciones honoríficas en la modalidad de Tesis doctorales.