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Tipos: a diversidade humana contribui para que o psicólogo, arte terapeuta, pedagogo, administrador e outros profissionais que trabalhem diretamente com seres humanos, tenham uma melhor compreensão das diferenças e da caracterização dos tipos individuais. A leitura de fácil assimilação também favorece ao leigo o autoconhecimento e o entendimento do outro. Este livro, de suma importância para a epistemologia da psicologia, está pautado sobre a teoria analítica de C. G. Jung. Zacharias apresenta as atitudes típicas da consciência: introversão e extroversão e as funções orientadoras: pensamento, sentimento, sensação e intuição de maneira clara e objetiva, estimulando o conhecimento das diferenças e das semelhanças, que nos levam a superar preconceitos, facilitando, portanto, o trabalho com relações humanas. Esta obra faz parte da Coleção Anima Mundi.
Orí Àse foi publicado pela primeira vez em 1998, sendo, à época, um dos poucos trabalhos dedicados à religiosidade de matriz africana sob o olhar da psicologia analítica de Jung. Após novas pesquisas e colaborações importantes, esta obra se apresenta agora revista e ampliada, com novos saberes adquiridos nesse intervalo de tempo. Sua importância se dá ao incluir na episteme junguiana os saberes tradicionais de matriz africana e religiosidade popular, tão valiosos e profundos quanto a mitologia greco-romana, principalmente para os psicólogos brasileiros que trabalham na abordagem analítica.
Mentoria(existe?) em RH integrado com TI para o engajamento dos Seres Humanos em busca da SATISFAÇÃO PESSOAL ( SENTIMENTOS ) e REALIZAÇÃO PROFISSIONAL ( EMOÇÕES ). Especialização em TI ( Prof. Análise de Sistemas Adm.Geral). Análise de três apresentações de DOUTORADO (FGV, MACK e PUC ) e estatística empresarial (USP) com comentários para todos os níveis de ADMINISTRADORES de EMPRESA, do proprietário, ao sócio até o empregado e o governo ( com seus impostos e que tais, como Caixa dois...), com aplicação de OMIS - ORGANIZAÇÃO, METODOS, INFORMAÇÃO e SISTEMAS. . TRANSE e VOLÚPIA na passagem de DP, RH ou RI para SUH, ou seja Ser Um Humano ou no MANTRA SeeeeeeeeeeerUmmmmmmmmmHummmmmaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo
Possession, a seemingly irrational phenomenon, has posed challenges to generations of scholars rooted in Western notions of body-soul dualism, self and personhood, and a whole set of presuppositions inherited from Christian models of possession that was “good” or “bad.” The authors of the essays in this book present a new and more promising approach. They conceive spirit possession as a form of communication, of expressivity, of culturally defined behavior that should be understood in the context of local, vernacular theories and empiric reflections. With the aim of reformulating the comparative anthropology of spirit possession, the editors have opened corridors between previously s...
Este livro apresenta um roteiro para que se desenvolva uma Orientação de Carreira, levando-se em conta aspectos internos e externos ao orientando. Por aspectos internos compreende-se a história de experiência pessoal, acadêmica e profissional, as condições familiares, as aspirações e perspectivas pessoais e os aspectos psicológicos que podem advir das entrevistas de orientação e de testes específicos. Por aspectos externos compreende-se o conjunto de conhecimentos formais, os cargos em que o orientando atuou e as condições sociais presentes em seu ambiente profissional; bem como as reais perspectivas de mercado de trabalho.
O livro O feminino e o masculino: por meio da cultura, religião, mitologia e contos de fadas traz uma profunda reflexão sobre os papéis desempenhados por homens e mulheres, tomando as personagens de mitos, contos de fadas e de religiões como se fossem pacientes submetidos a uma análise psicológica detalhada, analisando tanto os aspectos individuais de cada personagem quanto seu significado em nossa cultura. Os mitos e contos de fadas, assim como a religião, são fundamentais para a compreensão da dinâmica das relações humanas e foram largamente explorados pela Psicologia Analítica. O livro aborda questões culturais que influenciam nosso comportamento e nosso livre-arbítrio, bus...
A psique do Homo Sapiens está seriamente doente. Quando e como ocorreu esta deterioração psicológica? Qual a causa da tremenda crise que atualmente afeta a humanidade? O que desumanizou a nossa espécie?
A Série Universitária foi desenvolvida pelo Senac São Paulo com o intuito de preparar profissionais para o mercado de trabalho. Os títulos abrangem diversas áreas, abordando desde conhecimentos teóricos e práticos adequados às exigências profissionais até a formação ética e sólida. Recrutamento e seleção: decisões estratégicas para contratação oferece uma visão abrangente e detalhada sobre práticas, estratégias e técnicas de recrutamento e seleção de pessoal. A obra aborda a evolução histórica da área de recursos humanos (RH), os subsistemas de RH e suas funções, o mercado de trabalho e de recursos humanos e a importância do planejamento na área de RH. Além disso, apresenta as práticas de recrutamento e seleção de pessoal e as etapas que contemplam a seleção de pessoal. O livro trata ainda sobre recrutamento e seleção por competências, feedbacks dos processos de recrutamento e seleção, contratação de pessoal e relevância do onboarding. O objetivo é proporcionar ao leitor uma visão geral sobre a área de recursos humanos e os processos que envolvem o subsistema de provisão de RH.
Como a psicodinâmica em negócios pode revolucionar o profissional de Recursos Humanos Depois de treze anos de Grupos Dirigidos (GDs) com a abordagem de psicodinâmica em Negócios, Luiz Carlos Osório e Luiz Fernando Garcia podem dizer com confiança que a psicodinâmica não só muda vidas, mas transforma faturamentos. A partir da experiência com líderes e donos de empresas, é trazida aqui a técnica para criar e administrar grupos focados e desenvolver equipes dentro de corporações de qualquer tamanho. Em um momento cada vez mais competitivo dentro das organizações, Mente, Gestão e Resultados é um livro que existe para atender aos desejos do profissional de RH, que é empreended...