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Acciones de grupo en materia laboral
La insuficiencia de la acción individual para proteger situaciones concretas de vulneración de derechos a un grupo de personas ha originado que se implementen en el ordenamiento jurídico colombiano figuras jurídico-procesales propias de experiencias anglosajonas; por ejemplo, la Class Action (acciones de clase o de categoría), como un remedio legalmente admisible frente a las relaciones en masa y a los daños ocasionados a un grupo de personas. En este sentido, desde el año de 1991, se elevaron, a nivel constitucional, mecanismos procesales de naturaleza colectiva tales como la acción popular y la acción de grupo o clase establecidos en el artículo 88 de la Carta Política de 1991, ...
Tribunales de arbitramento laboral: límites jurisprudenciales a los tribunales obligatorios
Esta investigación fue formulada con el fin de responder a la pregunta ¿qué tipos de exigencias o límites tienen los tribunales de arbitramento que resuelven conflictos colectivos económicos según la jurisprudencia? y desarrollar una doctrina que permita a partir de los pronunciamientos de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional, identificar los parámetros a los cuales deben sujetarse los tribunales de arbitramento cuando dirimen un conflicto colectivo económico Y. sobre todo que las partes en conflicto tengan la oportunidad de analizar y decidir sobre la conveniencia de permitir o no que el conflicto escale hasta tal instancia en función de esas...
La insuficiencia del criterio de subordinación frente a los repartidores de plataformas digitales
La subordinación, como instrumento jurídico que sirve de acceso al derecho del trabajo, ha presentado constantes desafíos. Desde su nacimiento, pero sobre todo con los diversos cambios tecnológicos y de organización empresarial, la subordinación ha requerido constantes desarrollos interpretativos para irse adaptando a distintas realidades. Recientemente, la pandemia y el trabajo en plataformas digitales -como las de reparto- han servido de catalizadores para poner a prueba este criterio determinante, por lo cual el presente libro es la síntesis y justificación de una propuesta para fortalecerlo y evitar la tendencia de fuga del derecho del trabajo. SANDRA LUCÍA TOVAR REYES: Abogada de la Universidad Externado de Colombia y especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la misma universidad. Magíster por la Universitá di Roma Tor Vergata y doctora en derecho por las dos universidades mencionadas (cotutela). En la actualidad se desempeña como docente investigadora, asesora y consultora.
El carrusel sindical y la autocracia sindical (una invitación al diálogo social)
En Colombia, se ha generado una indebida interpretación del pluralismo sindical, por parte de algunos trabajadores, causante de situaciones constitutivas de abuso del derecho. El carrusel sindical y la autocracia sindical son dos conductas contrarias a la finalidad sindical, es decir, a la defensa y promoción de los intereses sociales y económicos de trabajadores afiliados a una organización sindical. En el presente libro se propone una corrección jurídica contractual a este tipo de conductas contrarias a la naturaleza jurídica de la autonomía colectiva sindical, dejando abierta la puerta al diálogo social, con el fin de solucionar definitivamente una problemática compleja del derecho laboral colectivo.
Fundamentos Del Derecho Disciplinario Colombiano
El Derecho Disciplinario en Colombia ha evolucionado y se ha consolidado bajo la premisa de la autonomía e independencia funcional respecto de sus principales mentores e n épocas recientes, como lo era el Derecho Administrativo o el Derecho Penal. Ciertamente derecho sancionatorio o contravencional administrativo y derecho penal son especies del género ius puniendi, empero, también lo es el derecho disciplinario, de tal manera que existe entre ellos una conexión estructural, que no dependencia, que muestran a éste como una nueva disciplina de imperiosa y necesaria observación, para los efectos de cumplir con los cometidos de la función pública en un Estado Social y Democrático de Derecho. En el texto se encontrará, bajo las anteriores premisas, los fundamentos que soportan la idea de una Dogmática del Derecho Disciplinario.
Pray for a Brave Heart
It was 1953, and nothing could shake William Denning's resolve to leave the army and return to the States. Nothing, except one of the largest diamond hauls ever - which, in the wrong hands, on the wrong side of the Iron Curtain, was a potentially lethal force. In a small village in the Swiss mountains, Denning discovered that there was not only a jewellery robbery at stake. In the ruthless world of espionage and international conspiracy his adversaries were the most unlikely people - and the most dangerous.
Innovation in Artificial Intelligence:
This book examines the overwhelming impact that Artificial Intelligence (AI) will have on the future of humanity.I first introduce the intriguing history of the subject that dates back thousands of years, after which I assess the provocative philosophical aspect of Artificial Intelligence and its evolution into a formalized scientific field.I discuss the relationship between AI and culture, as well as the economic implications for the public and private sectors. The analysis of innovation amongst institutions and within companies helps to draw conclusions regarding M&A activities, opportunities, and integration outcomes, along with optimal management practices and strategy.I conclude by discussing the implications for the future of humanity. The outcome may vary widely based on our efforts to control artificial intelligence, if it can be controlled. The possibilities of AI are beyond imaginable and endless.
