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The New Ideal Worker
Many managers and organizations still assume that employees who devote long hours to their jobs with no family interference are “ideal workers”. However, this assumption has negative consequences for employees, their families and, more interestingly, for their organizations. This book provides a wealth of empirical evidence from around the globe, as well as innovative conceptual frameworks, to help practitioners and researchers alike to go beyond the classic notion of the “ideal worker” and to rethink what companies actually need from their employees. As it demonstrates, doing so will be beneficial for countless men and women, and for society at large.
Studia et Documenta, vol. 8(2014)
To get to know in greater detail the history of Opus Dei and its founder: to get to know the central characters, what its documents say, its influence on the Catholic Church and contemporary society. Since 2007, this has benn the task of the journal "Studia et Documenta". The journal gathers together studies, annotated unpublished documents, news of academic interest, reviews and synopses, and a comprehensive bibliographic bulletin. Each volume contains in the region of 500 pages. The articles are prepared by specialists and are subjected to the peer review system.
Female Ambition
Female Ambition traces the development of women in the workplace, and focuses on a host of critical issues such as current governmental legislation and the family unit, family-responsible companies, personal leadership and the management of time in the workplace and at home. In a comprehensive manner, the book addresses the challenges that women face as they seek to combine careers with a balanced and fulfilling family life. This book also provides practical tips on achieving this goal, and includes numerous real-life examples.
La otra memoria histórica
El relato, rigurosamente histórico, de las persecuciones y ejecuciones que llevaron a cabo los republicanos del Frente Popular en los años previos a la Guerra Civil: una historia poco atendida durante más de setenta años. La Guerra Civil provocó una verdadera fractura ideológica en el seno de nuestro país, esa polarización social fue aprovechada por algunos para saldar viejas deudas o para medrar socialmente a costa de la vida de ciertos hombres. La otra memoria histórica nos trae el relato de sistemática persecución, ejecución y chantaje de los sectores cristianos y de la alta burguesía durante los años finales de la Segunda República y los primeros años de la Guerra Civil, ...
El marco ético de la responsabilidad social empresarial
CONTENIDO: El compromiso ético y social del empresario - Respecto a la persona - Justicia en la economía - Solidaridad buscando el bienestar social - Responsabilidad en el trabajo - Honestidad en la comunicación - Integridad en la cultura organizacional - Coraje ante los retos gerenciales.
Familia y trabajo
La necesidad de que en el marco de la nueva situación sociológica familiar, familia y trabajo no sean realidades incompatibles, que podamos crecer como personas en ambos aspectos de nuestra vida sin que ninguno de ellos sufra, o sufra demasiado, es una de las necesidades más imperiosas y urgentes a las que se enfrenta nuestra sociedad y nuestros poderes públicos y privados. El Instituto de la Familiar de la UPCo hace tiempo que asumió este compromiso, y en estas Jornadas quiso contrastar con otros expertos diversos aspectos de esta problemática.
