Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Bunga Rampai Kerja Berdasarkan Dharma Dalam Pandangan Rekan-Rekan Kerja Prof. Gorda
Buku ini adalah sumbang saran mengenai pemikiran otentik yang mengisahkan perjuangan I Gusti Ngurah Gorda (alm) dengan saktinya, Anak Agung Ayu Ngurah Ratyni (alm) dalam menegakkan spirit TK Kumara Satya Dharma dan STIE Satya Dharma. Dengan cara inilah kami sujud, hormat, dan berbakti kepadanya.
Buku Ajar Ekonomi Budaya
Buku ekonomi budaya yang dikemas dalam bentuk komik dan kartun. Dengan penyajian yang menarik, siswa atau mahasiswa diharapkan dapat memahami konsep-konsep dan praktik ekonomi berbasis budaya lokal Bali aga. Buku ini diangkat dari penelitian ilmiah yang kemudian dikemas dalam bentuk kartun dan gambar untuk memudahkan pemahaman para pembaca awam mengenai istilah-istilah dan alur ekonomi berbasis budaya.
Ekonomi Hindu
Buku ini adalah sebuah buku ajar yang dirancang untuk mengasah kompetensi mahasiswa melalui pembelajaran aktif dengan berpikir kritis. Oleh sebab itu, peran pengajar sangat penting membantu pemahaman mahasiswa untuk menggali nilai-nilai kearifan lokal sebagai tata krama dalam berekonomi. Besar harapan buku ajar ini memberi kontribusi bagi khasanah ilmu pengetahuan dalam rangka menyiapkan generasi yang lebih berkualitas dan besar harapan kami Ekonomi Hindu menjadi literatur dalam pembelajaran di bangku kuliah.
4 Strategi Emas LPD Di Buleleng
Ada empat strategi emas LPD di Kebupaten Buleleng yang dikaji dalam buku ini, yakni Keunggulan Bersaing Berkelajutan, Strategic Human Resource Practice, Knowledge Management dan Corporate Social Responsibility dalam kaitannya dengan kinerja dan eksistensi LPD di Kabupaten Buleleng, serta bagaimana LPD tersebut mampu memberikan pelayanan keuangan terbaik kepada masyarakat. Dalam buku ini, hubungan antara keempat faktor utama tersebut akan dibahas bersama-sama, terutama terkait dengan temuan yang dapat dikumpulkan dari sampel LPD di berbagai daerah di Kabupaten Buleleng. Hasil penelitian dari para ahli yang meneliti keempat faktor kinerja tersebut membuktikan bahwa terdapat korelasi positif antara keempatnya terhadap kemampuan suatu organisasi, entah organisasi keuangan ataupun non-profit. sehingga dapat beroperasi dengan lebih maksimal. Akan tetapi, kajian dan penelitian mengenai pengaruh keempat hal ini terhadap LPD di Kabupaten Buleleng masih layak dibahas karena hal semacam ini belum pernah dilakukan sebelumnya.
Strategi Manajemen SDM Demi Tigawasa yang Lebih Baik
Desa Tigawasa adalah salah satu dari deretan desa-desa Bali Aga (Bali kuno) di lereng utara perbukitan Buleleng. Dari tahun ke tahun, Desa Tigawasa terus berusaha membenahi diri dan mempersiapkan diri sebagai desa wisata. Salah satu terobosan pemerintah Desa Tigawasa adalah dengan mendirikan BUMDes (Badan Usaha Milik Desa) beberapa tahun silam. Pada awalnya tujuannya adalah untuk membantu perekonomian warga dan menyalurkan hasil kerajinan warga yang sebagian berprofesi sebagai penganyam kerajinan bambu seperti sok asi dan bedeg. Dalam perjalanannya selama hampir satu dasawarsa, BUMDes Tigawasa mengalami banyak kendala. Penelitian mengenai ruang lingkup masalah yang terjadi dalam manajemen BUMDes di desa ini kiranya menarik untuk dibahas dan dijadikan referensi studi kasus.
Balanced Scorecard, Solusi Mengukur Kinerja LPD di Kabupaten Buleleng
Meningkatnya jumlah usaha perbankan, baik koperasi maupun bank umum yang kini sudah mulai merambah masuk ke desa, fungsi LPD sebagai lembaga keuangan adat khas Bali mendapat tantangan besar. Untuk menghadapi persaingan tersebut, LPD di Buleleng harus bekerja ekstra memberikan pelayanan yang memuaskan sehingga nasabah tetap mau bekerjasama dengan LPD setempat. Selain itu pihak LPD juga harus selalu memperhatikan kesehatan keuangan LPD-nya untuk meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap LPD itu sendiri. Penilaian atau pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting dalam memastikan efektivitas LPD. Selain digunakan untuk menilai keberhasilan perusahaan, pengukuran kinerja juga dapat digunakan sebagai dasar untuk menentukan sistem imbalan dalam perusahaan. Pihak manajemen juga dapat menggunakan pengukuran kinerja perusahaan sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja dari waktu ke waktu.
Human Capital Management
Para penulis dalam buku ini telah berusaha keras untuk membawa Anda pada pemahaman yang komprehensif tentang HCM dalam semua dimensinya. Buku ini membahas berbagai aspek HCM yang dinamis. Melalui buku ini, kami berharap untuk memberikan perspektif yang jernih dan mendalam tentang bagaimana HCM memainkan peran kunci dalam menghadapi dinamika bisnis yang cepat dan kompleks. Dengan kata lain, bagaimana HCM menjadi pemain utama dalam membantu organisasi bertahan, tumbuh, dan berinovasi. Saat ini organisasi perlu memahami bahwa HCM adalah alat utama untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Itu melibatkan adaptasi terhadap perubahan, integrasi teknologi terkini, dan pengakuan pentingnya inklusi, diversitas, dan keseimbangan kehidupan kerja. HCM adalah fondasi di mana kesuksesan jangka panjang organisasi dibangun. Buku ini membawa pembaca pada pemahaman yang lebih mendalam tentang pentingnya HCM dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan organisasi.
Work and Family--allies Or Enemies?
Offers a lens for viewing the real struggles that business professionals - particularly women - face in their daily battle to find ways of 'getting a life' and 'having it all' based on a pioneering study that surveyed more than 800 business professionals.
Promoting Emotional Intelligence in Organizations
Offers the tools to sell and implement emotional intelligence training in your organization. Emotional intelligence matters more than ever. Personal qualities such as resilience, optimism, and initiative have become crucial survival traits necessary for enduring the many changes affecting the American and global marketplaces. Promoting Emotional Intelligence in Organizations offers the tools to sell and implement emotional intelligence training within your organization.
Behavioral Determinants of Enterprise Development and Innovation
The second issue in 2020 of the quarterly published JEMI explores enterprise development and innovation. The behavioral determinants of the economic ventures indicated by the authors is a continually developing trend of research in economic sciences. Contemporary enterprises are increasingly investing their resources in obtaining information on factors that stimulate employee behavior in order to increase efficiency or develop innovation. Behavioral approach is also used in seeking answers to questions about the development of small and medium enterprises (SMEs) posed by entities responsible for supporting the SME sector. In economic sciences, behavioral approaches result from an interdiscip...
