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Advances in Environmental Accounting & Management
Vol 6 of Advances in Environmental Accounting & Management aims to advance knowledge of the governance and management of corporate environmental impacts and the accounting for these.
The Popular Economy in Urban Latin America
The Popular Economy in Urban Latin America: Informality, Materiality, and Gender in Commerce advances comparative knowledge and theoretical reflections on urban popular economies in Latin America by going beyond the lenses of so-called informal and street economies. Contributors address case studies in Brazil, Bolivia, Cuba, Ecuador, Mexico, and Peru to provide new insights in key concepts such as informality, materiality, and gender. These case studies work to understand which actors, and with what agencies, are forming and transforming street markets and other place-based economies, and to what effects. Remaining sensitive to history, power, and urban politics, this book offers an ethnographically informed cultural and socio-material perspective on how popular economies and commerce thrive, transform, and persist in Latin American cities today. Scholars of anthropology, economics, Latin American studies, urban studies and sociology will find this book particularly useful.
Estratégia e liderança em tempos de profundas mudanças
O que pensam e fazem nove importantes dirigentes públicos brasileiros, de diferentes matizes ideológicas, em relação à gestão da estratégia para cumprir suas metas organizacionais, liderando e envolvendo suas equipes, diante do complexo e cada vez mais frequente cenário de mudanças? É a essa desafiadora pergunta que o autor responde com o seu premiado trabalho de pesquisa acadêmica devidamente compilado neste livro. De maneira extremamente didática e com uma linguagem leve. Sem perder a indispensável profundidade nas quatro teorias propostas – Liderança Transformacional de James MacGregor Burns, Planejamento Estratégico Situacional de Carlos Matus, Estratégia Como Prática ...
(Des)caminhos na comunicação organizacional: ensaios e pesquisas do grupo de estudos em comunicação organizacional
O grupo de estudos em comunicação organizacional reúne acadêmicos, pesquisadores e profissionais de mercado que estudam a comunicação organizacional, pessoas que desenvolvem e/ou desenvolveram suas pesquisas no PPGCOM/PUCRS. A partir de uma abordagem crítica, o que inspira os gecorianos é a possibilidade de promover reflexões e experimentações em suas pesquisas, de forma a contribuir para uma nova consciência sobre a comunicação organizacional, como potência geradora de possíveis mudanças nos ambientes organizacionais. Se você, assim como nós, compreende que a comunicação organizacional precisa ser constantemente revisitada e (re)pensada, está convidado para esta leitura.
Minorias e direitos fundamentais
O tratamento que se pretendeu dar ao termo "minorias" nesta obra está alinhado àquela preconizada pela Suprema Corte dos Estados Unidos, que, em seu extenso histórico de decisões, entende que podem pertencer a esses grupos determinadas classes de pessoas que: 1) não são representadas politicamente como os demais cidadãos (maiorias), bem como aqueles que: 2) sofrem discriminação ao longo da história em razão de características particulares de sua personalidade. A organização da presente obra partiu da premissa de que não seria necessário politizar as discussões – no sentido partidaresco da expressão – pois cada tema aqui tratado tem se mostrado urgente sem depender deste...
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Gestão e Mudança Organizacional em Instituições Públicas de Educação Superior na Bahia: ferramentas estratégicas no processo de análise do Plano de Desenvolvimento Institucional
Compreender os pontos em que as Instituições de Educação Superior (IES) da área pública se aproximam e se diferenciam de outras Instituições semelhantes, identificar os pontos fortes e o potencial de uma mudança organizacional são variáveis evidenciadas pela cultura organizacional. Neste trabalho, considera-se a influência da cultura organizacional no processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e o impacto dessa cultura na efetividade da gestão das IES, por meio do Método Misto (pesquisa quanti-quali) e do estudo de caso múltiplo aplicados ao contexto organizacional para a comparabilidade entre as três instituições multicampi, objetos do estudo, ainda que estas instituições possuam estrutura administrativa organizacional e subordinação jurídica divergentes: o Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia da Bahia ? IFBA (Campus I Salvador), a Universidade do Estado da Bahia ? UNEB (Departamento de Ciências Humanas ? DCH I) e a Universidade Federal do Oeste da Bahia ? UFOB (Centro das Humanidades ? CEHU).
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