Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Career Competencies
Salah satu faktor penting dalam kesehatan psikologi pekerja adalah dengan memperhatikan employee well-being yang diartikan sebagai kesehatan psikologis pekerja dan kualitas hidup di tempat kerja. Gaji dan jam kerja yang sesuai, fasilitas serta kenyamanan suasana kantor dan adanya asuransi kesehatan merupakan bentuk wujud dari employee well-being. Sedangkan konsep psychological empowerment difokuskan pada memberdayakan pekerja dalam konteks psikologis sehingga para pekerja mampu memahami kompetensinya dan meningkatkan kemampuannya. Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas mengenai Employee Well-Being, Psychological Empowerment, Career Competencies, serta inti pembahasan yaitu Career Competencies sebagai Mediator Psychological Empowerment dan Employee Well-Being di Era New Normal.
Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-being
Employee well-being merupakan salah satu faktor penting yang tidak bisa lepas dalam suatu perusahaan. Karyawan mengalami tekanan dalam mencapai target perusahaan, tanpa disadari mereka mengalami hilangnya kesejahteraan karyawan (employee well-being) yang menggambarkan kualitas kehidupan karyawan dan status psikologis di tempat kerja, kesejahteraan secara keseluruhan, kepuasan kerja, dan kelelahan emosional pada diri karyawan. Faktor apa yang mempengaruhi employee well-being? Apakah employee well-being berkaitan dengan Psychological Capital dan Psychological Empowerment? Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas tentang Employee Well-Being, Psychological Capital, Psychological Empowerment, serta Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-Being.
The Prisoners’ Core Self-Evaluation
Krisis ekonomi di Indonesia menyebabkan masalah serius. Masalah-masalah tersebut di antaranya masalah sosial yang menyebabkan seseorang melakukan tindakan kriminal. Di Indonesia jumlah kejahatan selalu meningkat setiap tahun. Hal tersebut membutuhkan penanganan yang secepatnya untuk diatasi. Masalah-masalah itulah yang menyebabkan seseorang untuk melakukan kejahatan. Kejahatan adalah perbuatan yang melanggar norma dan hukum yang berlaku sesuai dengan perundang-undangan yang menyebabkan pengaruh negatif bagi pelaku kejahatan dan masyarakat. Kejahatan memiliki dampak yang merugikan baik materil maupun spiritual bagi masyarakat dan negara. Secara formal, negara Indonesia memberikan tindak pidan...
Psychological Capital, Job Insecurity, dan Burnout
Ketidakberdayaan atau ketidakmampuan karyawan dalam mengendalikan dan mengatasi situasi yang pada lingkungan kerja dalam menjalankan pekerjaan dipandang sebagai job insecurity yang dirasakan oleh karyawan. Tuntutan karyawan yang tinggi dapat menimbulkan burnout akibat beban kerja yang tinggi ditambah tidak adanya Psycap dalam diri karyawan. Lalu Bagaimanakah hubungan ketiganya? Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas tentang Burnout, Psychological Capital, Job Insecurity, serta Psychological Capital, Job Insecurity, dan Burnout.
CAREER COMPETENCIES FOR MILLENNIALS
Pembahasan mengenai career competencies tidak lepas dari dunia HR. Di mana kegiatan-kegiatan HR mengalami perkembangan tanpa menghilangkan orisinalitas dari HR itu sendiri seperti recruitment, employment, performance evaluation, pengembangan motivasi, sistem penggajian, manajemen karir dan sebagainya. Generasi muda saat ini syarat akan perubahan di mana generasi ini mampu mengubah berbagai aktivitas secara radikal. Tidak hanya dalam bidang HR yang tersebut di atas, tools yang mereka miliki mampu menghadirkan tantangan tersendiri di dunia HR. Seluruh perilaku generasi baru saat ini syarat akan perubahan di mana persaingan pasar menjadi semakin hidup dan kebutuhan untuk berbagi pengetahuan menjadi tekanan dalam perubahan, yang nantinya menjadi prinsip dasar dari operasi kompetitif di masa depan. Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas mengenai Work Engagement, Core Self-Evaluation, Career Competencies, dan Career Competencies for Millennials.
CORE SELF EVALUATION AND COPING STRESS
Frontliner di Bank XXX Kantor Wilayah Jakarta Senayan belum semuanya memiliki coping stress yang baik. Dimana Bank XXX telah melakukan seleksi yang ketat dan diasumsikan karyawan terpilih memiliki core self-evaluation yang baik, memberikan pelatihan dan pemberian pengetahuan serta motivasi yang baik sehingga diharapkan coping stressnya akan baik pula sehingga kinerjanya akan baik pula dalam menghadapi target yang diberikan. Karenanya, hal ini menjadi menarik sehingga dalam buku ini terdapat pembahasan lebih lanjut terkait apakah ada hubungan antara Core self-evaluation dengan Coping stress pada Karyawan Bank XXX Wilayah Jakarta Senayan. Buku ini terdiri dari 4 (empat) bab yaitu Pendahuluan, Coping Stress, Core self-evaluation, serta Core Self-Evaluation and Coping Stress.
APLIKASI PSIKOLOGI POSITIF: PENDIDIKAN, INDUSTRI, DAN SOSIAL
Psikologi positif mengkaji mengenai pengalaman subjektif manusia yang bersifat positif di masa lampau, saat ini dan masa depan. Pada tingkat individual, psikologi positif mengkaji mengenai sifat-sifat positif manusia yang bersifat personal seperti kapasitas untuk mencintai, keberanian, kemampuan membangun hubungan interpersonal, sensitivitas terhadap estetika, sifat pantang menyerah, memaafkan, orisinalitas, dan optimisme untuk masa depan. Sedangkan pada kelompok, psikologi positif mengkaji mengenai nilai-nilai kebenaran dan institusi-institusi yang menggerakkan manusia untuk menjadi manusia beradab yang lebih baik dengan menerapkan prinsip-prinsip seperti bertanggung jawab, kepedulian, altruisme, toleransi, dan etos kerja.
Active Coping Style pada Pharmacist di Masa Pandemik Covid-19
Pada bidang industri, tenaga kerja dituntut untuk bekerja cepat dan tak jarang mengalami lembur dalam kerja guna memenuhi tuntutan produksi. Jam kerja berlebih bisa menyebabkan stres kerja yang menjadikan tenaga kerja pada bidang industri lebih berisiko mengalami burnout. Cara untuk menanggulangi stres yang terkenal adalah dengan coping style. Buku ini berisi 5 (lima) bab yaitu Pendahuluan; Burnout; Coping Style; Core Self-evaluation; Active Coping Style pada Pharmacist di Masa Pandemik Covid-19.
Job Insecurity, Grit, and Work Engagement di Masa Pandemik Covid-19
Work engagement diartikan di mana karyawan diharuskan untuk bersemangat yang tinggi, tetap fokus terhadap semua pekerjaan dan memberikan dedikasi yang baik untuk pekerjaannya. Job insecurity diartikan sebagai status psikologis pekerja yang menghadapi ancaman dari ketidakjelasan pekerjaan di masa yang akan datang. Adanya teknologi yang canggih dan bahaya yang berupa ancaman terhadap fisik akan menimbulkan ketidaknyamanan dalam bekerja dan dapat menimbulkan job insecurity. Sedangkan grit dikaitkan dengan ketekunan, ketahanan, ambisi, dan kebutuhan untuk berprestasi. Grit adalah indikator keberhasilan yang lebih baik daripada bakat, walaupun memiliki bakat yang baik namun jika tidak dimaksimalkan dengan semangat, bakat itu tidak akan berarti apa-apa. Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas mengenai Work Engagement, Job Insecurity, Grit serta inti pembahasan yaitu Job Insecurity, Grit, and Work Engagement di Masa Pandemik COVID-19.
CORE SELF-EVALUATION & REGULASI EMOSI PADA ANAK JALANAN
Kementerian Sosial menginformasikan bahwa setiap tahun ke tahunnya jumlah anak jalanan di Indonesia mengalami penurunan. Meski demikian, anak jalanan yang menjadi fenomena dan permasalahan sosial ini harus mendapatkan perhatian, terutama dalam hal pendidikan sesuai dengan Undang-Undang dan peraturan yang ada. Beberapa rumah singgah yang berada di Jakarta Barat, seperti PPKS Cempaka Kamal dan RPTRA Kamal turut mengambil peran untuk mendidik dan membina anak jalanan. Mulai dari penjual koran, tukang parkir, penjual tisu, penjual rokok, hingga pengamen. Beragam kegiatan sering dilaksanakan dalam rangka untuk meningkatkan produktivitas anak jalanan dalam kehidupan sehari-harinya dan juga dalam mengelola emosinya. Buku ini menyajikan pembahasan mengenai Strategi Regulasi Emosi, Core Self-Evaluation, dan Core Self-Evaluation & Regulasi Emosi pada Anak Jalanan.
