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Work Tribes
Are you building a typical team… or a high-performance tribe? The motivational power of the desire to belong is the key element for ensuring employee satisfaction and retention, as well as your company’s long-term success. With millions of exhausted employees “living for Friday,” the place we spend most of our time--our workplace--is drudgery. But what happens when leaders revive the workplace by tapping into a hardwired human need? That need, a sense of belonging, can resuscitate employee satisfaction and retention, while also contributing to a company’s long-term success. Employees want more than a job. They want an opportunity to solve essential problems and receive fair pay and...
Präsenzen 2.0
Dieser Band widmet sich der sozialwissenschaftlichen Erforschung des Zusammenhangs von symbolischen Körperrepräsentationen und sozialen Strukturen. Das Augenmerk wird dabei auf Körperpolitiken, Körperpraktiken oder Körperwissen in (Neuen) Medienwelten gelegt. Im Gegensatz zu Ansätzen, in denen dieser Zusammenhang ausschließlich mit Bezug auf Situationen von Kopräsenz untersucht wird, steht hier die Untersuchung von Körperzeichen im Vordergrund, deren (Re-)Produktion durch technologisch basierte Interaktionsrahmen und Settings beeinflusst ist. Körper und ihre Inszenierungen werden dabei als ein Forschungsgegenstand etabliert, dessen leibliches Substrat nicht einfach als Apriori akzeptiert werden kann, sondern durch medial vermittelte Praktiken überhaupt erst hervorgebracht wird. Der Band versammelt neuere soziologische Beiträge und klassische Referenztexte, die den Körper als Medium und die (weitere) Körperinszenierung durch technologische Medien miteinander in Beziehung setzen.
Shut Up, Sabrina!
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