You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
This Change Management Textbook is intended for academics, practitioners, and readers in general. This textbook consists of 11 chapters, namely Change Management; Organizational Development; Types of Organizational Change; Learning Organization; Changing Standards of Excellence; Organizational Change Adept; Career Planning and Development Interventions; Organizational Transformation; Organizational Development Agenda & Direction; and Change Implementation, as well as research articles from the author as additional material. This textbook is prepared based on explanations of concepts from experts, along with implementation in organizations or companies, apart from that there are additional re...
Pokok-pokok bahasan dalam buku ini mencakup: 1) Pengertian Manajemen SDM; 2) Penilaian Kinerja; 3) Sistem Informasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia; 4) Rekrutmen dan Seleksi; 5) Pelatihan dan Pengembangan; 6) Perencanaan Kompensasi dan Tunjangan Kinerja; 7) Audit dan Riset SDM; 8) Struktur Organisasi SDM; 9) Peran Komunikasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia; 10) Keselamatan dan Kesehatan Kerja; 11) Sistem Pemutusan Hubungan Kerja; 12) Perencanaan SDM; 13) Kompetensi Sumber Daya Manusia; 14) Total Quality Management; 15) Motivasi dan Kepuasan Kerja; 16) Konflik dan Stres Kerja.
Pokok-pokok bahasan dalam buku ini mencakup: Pelatihan dan Paradigma Pendidikan Orang Dewasa; Pengertian Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia; Perencanaan dan Penyusunan Strategi dan Metode Pelatihan; Analisis Kebutuhan Pelatihan; Pengelolaan Perubahan Perilaku SDM di Organisasi; Term of Refference (TOR); Manajemen Kepelatihan Pembuatan Proposal Dan Budgeting; Pengorganisasian Pelatihan Peran dan Fungsi Trainer dalam Kegiatan Pelatihan; Manajemen Sarana dan Prasaran; Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/ Perusahaan; Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi; Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro; Penyusunan Kurikulum, Silabus dan Modul Pelatihan
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dalam Perspektif Islam berisi 24 artikel yang ditulis oleh para Doktor MSDM yang tergabung dalam Ikatan Doktor Manajemen Indonesia (IKADIM). Buku ini memiliki 4 tema kajian utama, yakni Manajemen Dakwah Islam; Kepemimpinan Islam; Membangun SDM Islami; dan Implementasi Manajemen SDM. Kajian pertama, manajemen dakwah islam mengupas 4 tema kajian tentang refleksi dakwah Virtual pasca Covid 19, Strategi MSDM dalam Islam, mengelola kesempurnaan hati, manajemen sekolah islam dan manajemen kewirausahaan, Proses MSDM Islami dan Tantangan MSDM islami di Era Industri 4.0. Kajian kedua, kepemimpinan islam membahas gaya kepemimpinan islam, model kepemimpinan Pumping-...
Kajian dan perbincangan tentang modal spiritual saat ini mempunyai tempat tersendiri, baik di Timur maupun di Barat. Bahkan akademisi-akademisi di dunia Barat yang sekuler tak luput membahas serta menghubungkan unsur spiritualitas dengan topik-topik seputar aktivitas entrepreneurship, leadership, dunia kerja, serta keagamaan. Konsep modal spiritual telah mengubah persepsi dan pandangan kita tentang modal yang sebelumnya cenderung bersifar materialistis. Capital (modal) selama ini dimaknai sebagai hal-hal yang dapat memberikan keuntungan, profit, kekayaan, serta kekuasaan. Berbeda dengan modal spiritual yang mempunyai tujuan, makna, serta perspektif yang dimiliki secara kolektif tentang sesua...
None
Academic Writing bagi pemula. Laporan Penelitian (Research Reports) memiliki format tersendiri dalam membuat laporannya, diperlukan disiplin ilmu tersendiri dalam menulis ala akademis (academic writing). Buku ini menjelaskan cara membuat laporan penelitian penulis yang sudah masuk dalam posiding, jurnal nasional, dan jurnal internasional. M.S. Gumelar Instagram: @bubblegumelar Twitter: @MSGumelar @Bubblegumelar Website: https://msgumelar.start.page
This volume applies a systems science perspective to complex policy making dynamics, using the case of Indonesia to illustrate the concepts. Indonesia is an archipelago with a high heterogeneity. Her people consist of 1,340 tribes who are scattered over 17,508 islands. Every region has different natural strengths and conditions. In the national development process all regions depend on one another other while optimizing their own conditions. In addition to this diversity, Indonesia also employs a democratic system of government with high regional autonomy. A democratic government puts a high value on individual freedom, but on the other hand, conflicts of interest also occur frequently. High...
Data for recent years show a turnaround in education: the gross enrollment rate in Sub-Saharan Africa increased from 78 percent in 1998 99 to 84 percent in 2000 01 and to 91 percent in 2002 03, reflecting broad-based growth in access not seen since the 1970s. However, key challenges remain, including (a) enrolling the last 10 15 percent of out-ofschool children, including a growing number of HIV/AIDS orphans (one of every 10 African children by 2010); (b) improving learning outcomes; and (c) reducing dropout. Maintaining progress will require continuing the reforms to (a) implement cost-effect.