Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
GE2J 2019
The Proceeding book presented the 3rd International Conference on Gender Equality and Ecological Justice, which is an international conference hosted by Universitas Kristen Satya Wacana. Total 29 full papers presented were carefully reviewed and selected from about 50 submissions with the topics not limited to Gender Equality and Ecological Justice. The 2019 Conference was held at Universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga, Indonesia from 10 to 11 July 2019 which had been attended by academics and researchers from various universities worldwide with the theme of an Ecofeminist Initiative: Science and Knowledge Synergy Towards Global Wisdom & Sustainability.
Proceedings of the 1st International Conference on Electronics, Biomedical Engineering, and Health Informatics
This Conference proceeding presents high-quality peer-reviewed papers from the International Conference on Electronics, Biomedical Engineering, and Health Informatics (ICEBEHI) 2020 held at Surabaya, Indonesia. The contents are broadly divided into three parts: (i) Electronics, (ii) Biomedical Engineering, and (iii) Health Informatics. The major focus is on emerging technologies and their applications in the domain of biomedical engineering. It includes papers based on original theoretical, practical, and experimental simulations, development, applications, measurements, and testing. Featuring the latest advances in the field of biomedical engineering applications, this book serves as a definitive reference resource for researchers, professors, and practitioners interested in exploring advanced techniques in the field of electronics, biomedical engineering, and health informatics. The applications and solutions discussed here provide excellent reference material for future product development.
Kepemimpinan Dalam Perspektif Organisasi
Buku Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi ini disusun agar dapat menjawab kebutuhan calon dan pemimpin akan persoalan-persoalan kepemimpinan dan dinamika organisasi. Selain itu, buku ini ditulis sebagai pengembangan dari sebuah buku yang pernah penulis terbitkan untuk kalangan sendiri yaitu Kepemimpinan dan Dinamika Organisasi. Semoga, melalui ulasan yang ada dalam buku ini dapat memberi pengetahuan dan wawasan bagi calon dan pemimpin yang bergerak di bidang manufakturing, bisnis, jasa, maupun pendidikan. Buku ini mengulas tentang kepemimpinan dan perspektif kepemimpinan yang dapat dijadikan dasar bagi pemimpin untuk lebih memahami perbedaan antara kepemimpinan dan manajemen, dan perspek...
Leadership
Buku Leadership ini akan membantu kamu untuk memahami bagaimana menjadi pemimpin yang ideal, dimulai dengan membangun karakter seorang leader. Setelah karakter, tentu kamu butuh kompetensi dan kapabilitas untuk terus dapat bergerak lincah menghadapi tantangan dalam memimpin, selain mengembangkan skill dalam pekerjaan yang diampu, mengembangkan diri untuk menjadi pemimpin yang baik juga merupakan sesuatu yang patut dipelajari. sehingga ide-ide yang kamu punyai tidak hanya sekadar menjadi wacana.
Metode Penelitian Kuantitatif
Penelitian menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari Tri Dharma Perguruan Tinggi. Sebelum melakukan hal ini seseorang membutuhkan pengetahuan yang memadai dan metode yang benar agar bisa melaksanakan penelitian dan mendapatkan hasil yang bisa dipertanggungjawabkan secara objektif. Dalam kaitan dengan itu seo rang peneliti perlu melengkapi diri dengan kedua hal tersebut. Buku ini sesungguhnya dirancang untuk itu. Penulisan buku ini dilatarbelakangi oleh kepedulian penulis terhadap mahasiswa yang sering mengalami kesulitan dalam melakukan penelitian saat menyusun skripsi atau tesis di akhir masa studinya. Kesulitan itu justru muncul karena kurangnya pengetahuan tentang metode penelitian itu s...
Psikologi Industri & Organisasi
Buku ini mencoba memetakan dan menyajikan berbagai aspek SDM dalam sebuah organisasi bisnis dalam sebuah analisis mendalam berbasis teori psikologi organisasi. Rentang pembahasannya mulai dari definisi dan teori tentang motivasi dan hubungannya dengan prestasi kerja; kepuasan dan stres kerja serta implikasinya terhadap prestasi kerja; frustrasi dalam bekerja; dan pengetahuan serta keterampilan mengelola konflik dalam sebuah organisasi bisnis. Dilengkapi dengan contoh angket asli, buku ini menjadi referensi penting bagi mereka yang menaruh perhatian kepada dunia bisnis baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.--- Penerbit Kencana Prenadamedia Group
MELAWAN STIGMA
Judul : MELAWAN STIGMA Penulis : Andris Noya, M.Si Ukuran : 15,5 x 23 cm Tebal : 140 Halaman No ISBN : 978-623-5687-55-1 Perempuan dan HIV/AIDS merupakan isu yang penting untuk mendapat perhatian khusus dari berbagai kalangan termasuk akademisi. Hal ini disebabkan karena jumlah perempuan yang terinfeksi HIV dari tahun ke tahun semakin meningkat seiring dengan meningkatnya jumlah laki-laki yang melakukan hubungan seksual tidak aman, yang selanjutnya akan menularkan pada pasangan seksualnya. Menjadi ibu rumah tangga yang hidup dengan HIV/AIDS tidaklah mudah. Butuh perjuangan yang ekstra keras untuk melawan stigma dan diskriminasi yang berkembang dalam lingkungan sosial. Buku “Melawan Stigmaâ...
Kinerja Sumber Daya Manusia
Memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dambaan setiap organisasi, selain dapat memudahkan pimpinan mengarahkan mereka juga mendorong capaian keunggulan kompetitif (competitive advantage) organisasi. Dengan mengetahui faktor-faktor yang mendorong kinerja mereka akan memudahan dalam pengelolaan mengelolanya, organisasi akan dapat mendorong mereka untuk memberikan kontribusi yang positif pada kinerja individu maupun tim kerja mereka. Buku ini disusun untuk membantu para praktisi khususnya dalam pengambilan keputusan atas pengelolaan karyawan yang mereka miliki. Dibahas ringan dan lugas disertai dengan uraian ringkas dengan dukungan teori. Sangat cocok untuk para mahasiswa dan dosen yang sedang mencari bahan referensi untuk penulisan ilmiah karena buku ini juga memberikan pembahasan tentang hasil-hasil penelitian sebelumnya khususnya yang berhubungan dengan kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia dan perilaku organisasi.
Perilaku Organisasi
Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi. Setiap orang berbeda, masing-masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu. Masing-masing memiliki persepsi, karakter, kepribadian, pengalaman hidup, sikap, keyakinan dan tingkat cita-cita yang berbeda. Berbagai macam perilaku dan romantika tersebut mengitari sebuah organisasi dalam upaya pencapaian tujuan bersama. Di samping itu, jika dipandang dari perspektif yang lain, ilmu perilaku organisasi ini dapat juga dijadikan sebagai upaya refleksi diri. Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah k...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen sdm ialah pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi melakukan perencanaan sumber daya manusia, penerapan, perekrutan, pelatihan, pengembangan karier karyawan atau pegawai serta melakukan inisiatif terhadap pengembangan organisasional sebuah organisasi atau perusahaan. Pada dasarnya, tidak ada perusahaan yang tidak membutuhkan manajemen SDM atau istilah kerennya Human Resource (HR). Bagian Human Resource itulah yang bertanggung jawab untuk mengurus berbagai kebutuhan perusahaan yang terkait dengan Sumber Daya Manusia (SDM) termasuk di dalamnya ada Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) sehingga semua kegiatan atau pekerjaan berjalan dengan lancar dan lebih efisien. Manajer sumbe...
