Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
SSIK 2023
This book contains the Proceedings of Regional Seminar on Community Issues (SSIK) 2023. The conference is co-hosted by Universitas Halu Oleo (Indonesia), Institute for Social Science of Universiti Putra Malaysia (Malaysia), Universitas Teuku Umar (Indonesia), and Universitas Abulyatama (Indonesia). The event was held on September 20, 2023, in Kendari City, South East Sulawesi Province, Indonesia. The collaboration includes joint committees and support from keynote speakers from each university. This year’s conference provides an interdisciplinary forum for researchers, educators, practitioners, and policymakers to discuss the latest trends and issues on the theme and offer challenges and solutions within a given scope. Research articles, literature reviews, and position papers are welcome.
Proceedings of the 19th International Symposium on Management (INSYMA 2022)
This is an open access book. The INSYMA 19 will be the first INSYMA to be held in a hybrid format; the offline event will be held in Bali, Indonesia. Bali is chosen as the location of the INSYMA because it is known as Indonesia’s most famous tourist destination, not only for domestic but also for foreign tourists. Both offline and online presenters are welcome to contribute to this year’s conference. This is an open access book.
Manajemen Kinerja
Manajemen manusiawi untuk menghasilkan keluaran yang berkualitas bukan suatu pendekatan baru. Teori Manajemen Perilaku sudah membahas dan menekankan pentingnya memahami perilaku tenaga kerja untuk menghasilkan produktivitas dan kinerja yang unggul. Ahli teori perilaku percaya bahwa pemahaman yang lebih baik tentang perilaku manusia di tempat kerja, seperti motivasi, harapan, dan dinamika kelompok dapat meningkatkan kinerja yang memuaskan. Mereka memandang karyawan sebagai individu, sumberdaya, dan aset untuk dikembangkan bukan sebagai faktor produksi seperti di masa lalu. Buku ini berisi konsep dan praktik manajemen yang menilai karyawan sebagai rekanan di mana secara bersama berupaya mencap...
Etika Bisnis
Bisnis dan masyarakat mengalami perubahan secara terus-menerus seiring dengan evolusi pesat teknologi baru. Perubahan tersebut berdampak pada praktik bisnis dan norma atau nilai-nilai yang dipraktikkan masyarakat. Akibatnya, timbul isu moral atau etika dalam bisnis disebabkan standar yang digunakan berbeda di antara masyarakat. Ketika orang memiliki keyakinan yang berbeda tentang sesuatu, pado dasarnya tidak berarti bahwa tidak ada kebenaran mutlak atau bahwa semua keyakinan yang berbeda tetap sama-sama dapat diterima secara substantif. Itu mengajarkan bahwa ada perbedaan keyakinan moral di antara masyarakat dan bahwa orang tidak boleh dengan gegabah mengabaikan standar moral masyarakat lain...
PENGANTAR EKONOMI & BISNIS
Buku Pengantar Ekonomi & Bisnis adalah sebuah panduan yang membahas tentang dasar-dasar ekonomi dan bisnis yang diperlukan untuk memahami bagaimana sistem ekonomi bekerja dan bagaimana bisnis dapat beroperasi di dalamnya. Buku ini cocok untuk pembaca yang ingin memperoleh pemahaman dasar tentang ekonomi dan bisnis, terutama bagi mereka yang baru memulai studi di bidang ekonomi atau bisnis. Buku ini membahas topik seperti pengantar dasar ekonomi dan bisnis, Permintaan dan Penawaran, Produksi, Biaya, Teori Konsumen, asar Persaingan Sempurna dan Monopoli, Pasar Oligopoli dan Persaingan Monopolistik, Mikro Ekonomi, Makro Ekonomi, Keuangan dan Investasi, Organisasi Bisnis, Manajemen, Akuntansi, dan Etika Bisnis. Secara keseluruhan, Buku Pengantar Ekonomi & Bisnis adalah panduan yang komprehensif dan mudah dipahami bagi pembaca yang ingin memperoleh pemahaman dasar tentang ekonomi dan bisnis. Buku ini membahas topik-topik penting yang membantu pembaca memahami cara kerja sistem ekonomi dan bagaimana bisnis dapat beroperasi di dalamnya.
Isu Kontemporer Akuntansi Sektor Publik
Isu Kontemporer Akuntansi Sektor Publik adalah salah satu mata kuliah program studi S1 akuntansi. Buku ini membahas Standar Akuntansi Pemerintahaan (SAP) berbasis akrual, sistem penganggaran dan sistem pengukuran serta pelaporan kinerja sektor publik, akuntansi berbagai lembaga sektor publik, diakhiri dengan akuntansi dan pengelolaan keuangan desa. Selain menjelaskan konsep isu akuntansi sektor publik, pada setiap akhir bab buku ini dilengkapi dengan ilustrasi latihan, kasus dan penyelesaiannya serta assesment pembelajaran yang dapat digunakan oleh mahasiswa untuk mengevaluasi pemahaman materi yang telah dibahas dalam bab tersebut. Buku Isu Kontemporer Akuntansi Sektor Publik dilengkapi deng...
Kepuasan Kerja
Dampak yang luar biasa dari kepuasan kerja terhadap pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja dapat berdampak tidak langsung terhadap bagaimana kenaikan signifikan dari produktivitas organisasi, berdampak luas terhadap kuatnya komitmen karyawan untuk tetap bekerja dan berkontribusi dalam kaitan pencapaian tujuan organisasi. Kepuasan kerja juga berdampak terhadap bagaimana organisasi dapat menangani stres dengan baik. Pengetahuan tentang kepuasan kerja sangat terbatas, terutama yang dinarasikan dalam bentuk Bahasa Indonesia. Agar dapat mengatasi minimnya pengetahuan tentang kepuasan kerja dalam bentuk bahasa Indonesia, maka buku tentang kepuasan kerja sangat dibutuhkan saat ini. Buku yang mengupas tentang kepuasan kerja terutama membahas detail tentang kepuasan kerja dan bagaimana cara pengukuran kepuasan kerja akan menghadirkan wawasan bagi organisasi terutama perusahaan dan dapat juga digunakan bagi Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) agar dapat mengidentifikasi kepuasan kerja karyawan. Dengan identifikasi ini, diharapkan baik organisasi besar ataupun UMKM dapat meningkatkan produktivitasnya secara signifikan sehingga pada akhirnya akan memperkuat perekonomian di Indonesia.
Strategi Bisnis
Persaingan merupakan suatu keniscayaan dalam bisnis. Pelaku usaha tidak mungkin terhindar dari pesaing yang dapat menganggu dan mengakuisisi pangsa pasar yang dimiliki. Salah satu upaya yang dapat dilakukan untuk mengurangi tekanan dari pesaing adalah menetapkan dan mengimplementasikan strategi yang tepat. Strategi dalam bisnis diyakini dapat mengoptimalkan peran sumber daya yang dimiliki perusahaan dalam meminimalkan risiko persaingan. Tetapi masih banyak entitas bisnis yang belum menyadari pentingnya strategi untuk memenangkan persaingan dalam suatu industri. Buku yang Anda baca ini akan membuka cakrawala berfikir mengenai esensi strategi dalam bisnis, pentingnya visi dan tujuan bisnis. Se...
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM)
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan fondasi integral dalam keseluruhan struktur organisasi modern. Seiring dengan dinamika perubahan di dunia bisnis, peran MSDM menjadi semakin krusial dalam mencapai keberlanjutan dan keberhasilan suatu perusahaan. Dalam era di mana perubahan teknologi, globalisasi, dan tuntutan pelanggan terus berkembang, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif bukanlah sekadar kebutuhan, melainkan suatu keharusan. Kata pengantar ini bertujuan untuk memberikan wawasan awal mengenai konsep, peran, dan signifikansi MSDM dalam konteks organisasi
Penilaian dan Retensi Rekod
Organisasi adalah perkumpulan orang yang membentuk pola kerjasama dan masing – masing orang mempunyai peran tertentu dalam suatu sistem kerja dan pembagian kerja dalam melakukan kegiatan-kegiatan untuk mencapai satu kesatuan hasil dengan tujuan tertentu. Terdapat dua tipe organisasi. yaitu: organisasi publik dan organisasi bisnis. Berdasarkan tipe organisasi tersebut berdampak pada konsekuensi terhadap administrasi, muncullah administrasi publik dan administrasi bisnis. Administrasi merupakan cara atau sarana untuk menggerakkan organisasi untuk mencapai tujuan. Di samping administrasi, juga terdapat manajemen. Manajemen adalah sarana organisasi agar dapat bekerja secara efektif dan efisien...
