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Quality of Life and Quality of Working Life
In this book, we can read about the well-being, quality of life, and quality of working life. The authors come from different countries, and their ideas, studies, findings, and experiences offer beneficial contributions to enhance our knowledge in the field of well-being and quality of life, as well as quality of working life. The book is divided into two sections, and their respective chapters refer to two major areas. The first section covers "Different Perspectives of Quality of Life," considering the antecedents of happiness, quality of life and sports, quality of life indexes for the United States, well-being in the context of family policies in European countries, cultural well-being a...
Stress and Quality of Working Life
It is an unfortunate reality that many employees experience elevated levels of stress at work. Feeling stressed has impacts beyond mere emotions. For example, a survey of European Union member states found that 28% of employees reported stress?related illness or health issues, and studies in the USA have found that over 25% of employees reported that they are often or very often burned out by their work. Also, not all stress should be or can be eliminated, as many industries and jobs are highly demanding in their nature. Therefore, it is important that employees, employers, clinicians, and researchers endeavor to develop a better understanding of workplace stressors and how employee health a...
Advances in Environmental Accounting & Management
Vol 6 of Advances in Environmental Accounting & Management aims to advance knowledge of the governance and management of corporate environmental impacts and the accounting for these.
Automated Organizations
This book attempts to characterize a new organizational form that is now visible in many companies as a substitute of previous forms related to mechanized or mechanistic standards. The book is based on the approach of organizational structure and on Henry Mintzberg’s work on organizational configurations. As a matter of fact, it attempts to supplement and update Mintzberg's organizational taxonomy, taking into account changes in the structure and work organization of business firms. The book is written for all people whose work is related to organizations and who are interested in the subjects it deals with.
O Desafio de Ensinar para a Nova Geração nos Cursos Jurídicos
O livro propõe uma reflexão sobre a formação pedagógica de professores de Direito em instituições de ensino superior privadas, diante dos desafios e das oportunidades da educação contemporânea. O autor defende que é preciso repensar as práticas de ensino para atender às demandas de uma sociedade em constante transformação, que exige profissionais críticos, criativos e comprometidos com a justiça social. Para isso, o autor apresenta as Metodologias Ativas de Aprendizagem, que são estratégias pedagógicas que colocam o aluno como protagonista do seu processo de aprendizagem, estimulando a sua participação, autonomia e criatividade. Um exemplo de Metodologia Ativa é o uso ...
Qualidade de Vida no Trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho
Felicidade S.A.
O mundo do trabalho vive uma revolução silenciosa. Depois de décadas tendo o dinheiro como estímulo quase único aos seus funcionários, organizações inovadoras começam a perceber que esse modelo está ruindo. A remuneração ainda é decisiva, claro. Mas, num mundo traumatizado pela crise que veio de Wall Street, salários e bônus já não exercem o mesmo fascínio. A busca por um propósito, a chegada de uma nova geração ao mercado e a reinvenção dos escritórios convergem para um ideal há muito negligenciado: a felicidade no trabalho.Entre a teoria dos estudos acadêmicos e a vida real do cotidiano corporativo, o autor apresenta uma série de reflexões essenciais sobre o propósito e os valores envolvidos no trabalho. Ao final deste livro, o leitor descobrirá por que a felicidade no trabalho é, sim, uma utopia possível. E como essa descoberta pode revolucionar a sua empresa – e a sua vida.
A saúde mental dos trabalhadores no meio ambiente do trabalho pós-industrial
De acordo com a OIT, a cada ano, em algum lugar do mundo, 317 milhões de trabalhadores sofrem acidente do trabalho e 160 milhões recebem o diagnóstico de que têm alguma enfermidade relacionada ao seu trabalho. A cada 15 segundos, um trabalhador morre em razão do trabalho. Nesse cenário, a depressão já se consolida como a principal causa de afastamento do trabalho, caminhando para assumir o pódio das doenças mais incapacitantes do mundo. Daí decorre um prejuízo óbvio ao doente e sua família, mas, também, um enorme prejuízo social e econômico. Estudos revelam que somente no ano de 2010 a depressão representou um custo mundial de US$ 800 bilhões – prejudicando especialmente...
Trabalho, corporalidade e formação humana
A obra "Trabalho, Corporalidade e Formação Humana" reflete acerca das mediações possíveis e necessárias entre trabalho, corpo e formação dos trabalhadores na ordem capitalista de produção e reprodução social da vida material. O percurso analítico segue por reflexões acerca do modo pelo qual determinados tipos de organização do trabalho e da produção se instituíram como fundamento para a política de formação humana. Trata-se do desenvolvimento de determinadas "pedagogias industriais" cuja meta é a conformação psicofísica dos trabalhadores a determinados estágios de desenvolvimento das forças produtivas e das relações de produção, a qual o autor denomina de "Pedagogia do Corpo no Trabalho".
