Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
TEORI DAN KONSEP MSDM
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu pilar utama dalam kesuksesan suatu organisasi. Dalam era yang penuh dinamika seperti saat ini, penting bagi setiap organisasi untuk memahami dan mengimplementasikan konsep-konsep serta teori-teori terkini dalam manajemen SDM guna meningkatkan kinerja dan mempertahankan kompetitivitasnya. Karya ini hadir dengan tujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam mengenai teori-teori dalam manajemen SDM. Kami berusaha menyajikan materi dengan bahasa yang jelas dan disertai dengan contoh-contoh aplikatif agar pembaca dapat memahaminya dengan lebih baik. Di samping itu, kami juga menyoroti perkembangan terbaru dalam bidang ini sehingga pembaca dapat mengikuti tren yang sedang berkembang.
Pengantar Manajemen
Manajemen sebagai suatu ilmu dan seni menjadi populer seiring dengan meningkatnya upaya masyarakat untuk meningkatkan kapasitas dan kemampuannya dalam rangka meningkatkan daya saingnya di era globalisasi. Keberadaan manajemen dalam dinamika sehari-hari sangat dibutuhkan, karena kompleksitas kebutuhan serta keinginan manusia sebagai tujuan tidak semuanya dapat dicapai dengan mudah. Oleh karena itu, manajemen diperlukan sebagai upaya mengatur dan mengelola hal-hal di atas agar tercapai dengan baik dan maksimal. Artinya, manusia dengan berbagai latar belakang akan memiliki kebutuhan dan keinginan berbeda antara satu sama lain. Perbedaan latar belakang tersebut membutuhkan pengaturan dan pengelolaan yang baik, agar dalam pemenuhan kebutuhan dan pencapaian keinginan tersebut tidak menimbulkan gesekan, kegaduhan, bahkan pertikaian antar sesama.
PENGANTAR EKONOMI MIKRO
Dalam teori ekonomi mikro dinyatakan bahwa kebutuhan manusia itu beraneka ragam dan tidak terbatas sifatnya. Keanekaragaman itu adalah dalam kaitannya dengan sistim perekonomian yang dianut, maka pandangan secara singkat mengenai ekonomi secara keseluruhan dapatlah digambarkan kedalam suatu sistim yang lebih sederhana dengan penggolongan kedalam dua bagian besar, yaitu yang disebut sebagai rumah tangga disatu sisi dan pihak badan usaha disisi lain. Dimana hubungan dari kedua bagian itu melibatkan disiplin ilmu ekonomi misalnya tingkat konsumsi dan tingkat pendapatan konsumen, yang mempunyai kaitan relatif erat satu sama lain.
Perilaku Organisasi
Dengan penuh antusiasme, penulis mempersembahkan buku ini kepada para pembaca yang ingin mendalami topik perilaku organisasi. Perilaku organisasi adalah bidang yang menarik dan penting, karena memahami bagaimana individu dan kelompok berperilaku dalam sebuah organisasi dapat meningkatkan efektivitas, produktivitas, dan kesejahteraan di tempat kerja.
BUKU AJAR PENGANTAR MANAJEMEN
Judul : BUKU AJAR PENGANTAR MANAJEMEN Penulis : Dr. Dra. Ni Desak Made Santi Diwyarthi, M.Si, I Wayan Adi Pratama, S.Tr.Par., M.Par, Renny Lubis, S.T, M.M, Marlina, SE., MM, AKH. Fawaid. , MM, Dr. Sahmin Noholo.SE., MM, Leni Cahyani.S.Sos.i.,MM, Dr. Ir. Supriadi Legino MM MBA MA, Dr. Herie Saksono, M.Si. Ukuran : 20,5 x 29 cm Tebal : 130 Halaman No ISBN : 978-623-5687-78-0 SInopsis Buku kolaborasi ini berjudul “Pengantar Manajemen “mengacu pada konsep dan teori manajemen. Buku ini terdiri dari 9 bab yang menjelaskan mengenai konsep dasar manajemen manajer dalam kegiatan manajemen, Perkembangan Ilmu manajemen lingkungan dan budaya organisasi, Tanggung Jawab Sosial dan Etika Manajemen, Fungsi Perencanaan dan Pengambilan Keputusan, Manajemen Strategis Perusahaan, Fungsi Pengorganisasian dalam Manajemen Perusahaan, Faktor Individu dalam Organisasi , Motivasi dan Kepemimpinan, Komunikasi dalam Organisasi ,Pengawasan dan Pengendalian Organisasi Menyeadari Penting Pengantar Manajemen. Beberapa dosen yang sudah ahli di bidang manajemen membuat buku ajar Pengantar Manajemen Semoga dengan adanya buku ajar pengantar manajemen, memudahkan dosen dalam mengajar dan mahasiswa dalam memahami
Natural Food Additives, Ingredients and Flavourings
As the links between health and food additives come under increasing scrutiny, there is a growing demand for food containing natural rather than synthetic additives and ingredients. Natural food additives, ingredients and flavourings reviews the legislative issues relating to natural food additives and ingredients, the range of natural food additives and ingredients, and their applications in different product sectors.After an exploration of what the term 'natural' means in the context of food ingredients, part one focuses on natural food colourings, low-calorie sweeteners and flavour enhancers, followed by a consideration of natural antioxidants and antimicrobials as food ingredients. The b...
Tata Kelola Manajemen Bisnis Industri Kecil Menengah
Judul : Tata Kelola Manajemen Bisnis Industri Kecil Menengah Penulis : Dr. Dahmiri, S.E., M.M. Rista Aldilla Syafri, S.E., M.M. Dr. Idham Khalik, SE., M.M. Ukuran : 14.5 x 21 cm Tebal : 104 Halaman No ISBN : 978-623-497-253-5 tahun Terbit : januari 2023 Sinopsi Buku Usaha Kecil dan Menengah di Indonesia memegang peran yang sangat strategis, hal ini terlihat dari produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia yang terus meningkat setiap tahun dari kontribusi UKM. Buku ini menganalisis tata kelola manajemen bisnis yang mencakup aspek pemasaran, SDM, operasional dan keuangan terhadap peningkatan kinerja IKM yang merupakan pertama yang di lakukan di daerah Jambi, sehingga diharapkan akan dapat berdampak ...
Cryopreservation and Freeze-Drying Protocols
In addition to outlining the fundamental principles associated with the conservation of biological resources, freeze-drying and cryopreservation, this text is a compilation of cryptopreservation and freeze-drying methodologies applicable to different biological materiels, developed by expert laboratories.
Perencanaan Sumber Daya Manusia Paroli
Dengan sepenuh dedikasi, saya mempersembahkan buku ini kepada para pembaca yang tertarik untuk memperdalam pemahaman mengenai perencanaan sumber daya manusia (SDM). Di era di mana SDM menjadi aset kunci bagi kesuksesan sebuah organisasi, pemahaman yang mendalam tentang perencanaan SDM menjadi sangat penting. Melalui buku ini, saya berupaya menyajikan konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam perencanaan SDM, mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja hingga pengembangan program pengelolaan kinerja.
