Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
The Co-Creation Paradigm
A fundamental shift is underway that will change how we conceive of value. In an era of increasing interconnectedness, individuals, as opposed to institutions, stand at the center of value creation. To adapt to this tectonic shift, organizations can no longer unilaterally devise products and services. They must engage stakeholders—from customers and employees to suppliers, partners, and citizens at large—as co-creators. Co-creation guru Venkat Ramaswamy and Kerimcan Ozcan call for enterprises to be mindful of lived experiences, to build engagement platforms and management systems that are designed for creative collaboration, and to develop "win more-win more" strategies that enhance our wealth, welfare, and, well-being. Richly illustrated with examples of co-creation in action, The Co-Creation Paradigm provides a blueprint for the co-creative enterprise, economy, and society, while presenting a conceptual framework that will guide organizations across sectors in adopting this transformational approach. Challenging some of our most deeply held ideas about business and value, this book outlines the future of "business as usual."
İktisadi ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar 3
Günümüzde kamu yönetimi, iktisat, işletme, siyaset, tarih ve sosyoloji gibi farklı disiplinlerde meydana gelen değişim ve gelişmeler zincirleme etki sayesinde kendi dışındaki disiplinler üzerinde de tesirler yaratmaktadır. Dolayısıyla sosyal bilimlerin birçok alanında ortaya çıkan değişimi tek dinamik ile açıklamak, ele alınan konunun eksik anlaşılmasına yol açacaktır. Bu açıdan güncel konular üzerine yürütülen çalışmalar disiplinler arası dayanışma ve araştırmayı gerekli kılmaktadır.
E-ÖĞRENMEDE SOSYO-PSİKOLOJİK DEĞİŞKENLER -Prof. Dr. Deniz DERYAKULU’na Armağan-
Öğrenmenin etkili, verimli ve kalıcı gerçekleşmesinde bilişsel özelliklerin yanı sıra sosyo-psikolojik özellikler de önemli rol oynamaktadır. Sosyo-psikolojik özellikler, insanın bilişsel kapasitesinin işe koşulmasında odaklanmada, planlamada, sürecin işlenmesinde, sonuçların oluşmasında ve bunların kullanılmasında etkili olmaktadır. E-öğrenmede de bu durum geçerlidir. Bu kitap e-öğrenmede bu değişkenlerin etkisine dikkat çekmek ve e-öğrenmeye yönelik uygulamalar ve bilimsel çalışmalara katkı sağlamak amacıyla yazılmıştır. Ayrıca kitabın editörleri ve bölümlerin sorumlu yazarları Prof. Dr. Deniz DERYAKULU’nun öğrencileridir. Deniz h...
Digital Youth
Youth around the world are fittingly described as digital natives because of their comfort and skill with technological hardware and content. Recent studies indicate that an overwhelming majority of children and teenagers use the Internet, cell phones, and other mobile devices. Equipped with familiarity and unprecedented access, it is no wonder that adolescents consume, create, and share copious amounts of content. But is there a cost? Digital Youth: The Role of Media in Development recognizes the important role of digital tools in the lives of teenagers and presents both the risks and benefits of these new interactive technologies. From social networking to instant messaging to text messagi...
Inclusive Design
Inclusive Design: What's in It for Me? presents a comprehensive review of current practice in inclusive design. With emphasis on new ideas for improvement and arguments for wider implementation in future, a unique combination of leading opinions on inclusive design from both industry and academia are offered. The theme throughout encourages a positive view of inclusive design as a good and profitable process and to produce a change to more effective approaches to "design for all". Inclusive Design is composed of two parts with a common chapter structure so that the business and design arguments in favour of inclusive design can be easily compared and assimilated: The Business Case presents t...
Dijital Çağda İşletme Alanında Yeni Eğilimler
Bilgi paylaşımı ve bilgiye erişiminin baş döndürücü hız kazandığı, dijital çağ olarak benimsenen çağımız, işletmelerin geleneksel yöntemlerden ziyade teknolojik tabanlı uygulamaları kullanmalarını zorunluluk hâline getirmiştir. Uluslararası arenada rekabet eden, faaliyetlerini küresel ölçekte yaşanan değişimlere ve teknolojik gelişmelere uyumlaştırabilen firmaların başarılarını gündeme taşınmıştır. Çevreye duyarlı, sosyal sorumluluk sahibi, yenilikleri takip edebilen, uygulayabilen, yönetebilen ve kendi bünyesine uygun hale getiren işletmeler rekabet güçlerini artırmakta ve piyasada belirleyici konuma gelebilmektedir. Kitabımızda, okurlara faydalı olabileceğine inandığımız son yıllarda işletmelerin gündemini oluşturan, insan kaynakları, pazarlama, lojistik, yönetim, muhasebe, finansman ve uzaktan eğitime ilişkin dijitalleşme ve uluslararasılaşma kavramlarıyla bağlantılı özel konulara değinilmiştir.
Are We Getting Smarter?
Seeks to explain the 'Flynn effect' (massive IQ gains over time) and its consequences for gender, race and social equality.
Theory of Instruction
In the book Theory of Instruction: Principles and Applications, Siegfried Engelmann and co-author Douglas Carnine describe the theory underlying the development of Direct Instruction curriculums. Engelmann and Carnine not only spell out in detail the scientific and logical basis on which their theory is based, but provide a multitude of in-depth descriptions and guidelines for applying this theory to a wide range of curricula. This book will help the reader understand why the Direct Instruction programs authored by Engelmann and his colleagues have proven uniquely effective with students from all social and economic backgrounds, and how the guidelines based on the theory can be applied to a wide range of instructional challenges, from designing curricula for disadvantaged preschoolers to teaching algebraic concepts to older students.
Sağlık Kurumlarında Örgütsel Bağlılık (Teoriden Uygulamaya Bir Bakış)
Günümüzde artan rekabet koşulları, teknolojik gelişmeler, yaşanan hızlı değişimler, belirsizlikler ve riskler işletmeleri nitelikli iş gücünü işyerine kazandırma ve insan kaynağını daha verimli, daha etkili kullanılma gerekliliğini ortaya koymaktadır. Bu durum işletmeleri, işgücünü işletmede tutma (istihdam etme) çabalarına yöneltmiştir. Özellikle nitelikli ve yüksek performansa sahip çalışanların örgütteki görevlerine devam etmesi, işletmelerin ayakta kalmaları ve onlar sayesinde rekabet avantajı elde etmesi için son derece önemli bir konu haline gelmiştir. Diğer taraftan, işletmeler verimlilik ve maliyet esaslı olarak daha az girdi ile daha çok çıktı elde etmek isterler. Bu da insan kaynağının o işletmede (örgütte) çalışmaya istekli olması ve özveri ile çalışması ile mümkündür. Bu anlamda çalışanların işe devam etmesi, işine ve işyerine bağlılık davranışı sergilemesi, yönetim araştırmalarının ve uygulayıcıların ilgisini çekmiş ve temel araştırma konularından biri durumuna gelmiştir.
Synthetic Peptide Vaccine Models
A new generation of technological vaccines protect against many infectious diseases. This book describes synthetic peptide-based vaccine prototypes – the future of vaccination. Production of peptides becomes simple using automatic synthesizers. Peptides are weak immunogen and need adjuvants to provide an effective autoimmune response, which is why peptide antigens are conjugated with biopolymers and loaded with nanoparticles. The book illustrates the use of peptides vaccine systems and makes predictions of future development not only for infectious diseases, but also for cancers and brain diseases such as Alzheimer, Parkinson and psychiatric diseases. Key Features Summarizes current studies on technological vaccines Describes the uses of vaccines for the prevention of brain diseases Reviews the ways different polymers are used to enhance vaccine efficacy
