Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Bir Araştırma ile ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞE BAĞLILIK
Bu kitap, örgüt-işgören ilişkisini temel alan örgütsel bağlılık ve işe bağlılık konularını ayrıntılı ve kapsamlı olarak ele almaktadır. Örgütün rekabetçi koşullar altında başarıyla faaliyet göstermesinde örgütsel bağlılığı yüksek düzeyde işgörenlerin önemli katkısı bulunmaktadır. İşe bağlılık ise işgörenin, işine psikolojik olarak bağlanması olarak tanımlanabilir. İşgörenin örgütüne yönelik oluşturduğu duygusal bağ, inanç, özdeşleşme ve temel yaşam ilgisi oluşturma davranışı, her zaman geçerliliğini koruyan ve performans üzerinde önemli etkiye sahip olan bir durumdur. Bu bağlamda örgütsel bağlılık kavramı, çeşitleri ve yaklaşımları ile işe bağlılık kavramını araştırma ile destekleyen bir içeriğe sahip olan kitap; başta akademisyenler ve öğrenciler olmak üzere ilgili kamuoyunun araştırma ve çalışmalarında fayda ve destek olacak şekilde ilgi ve bilimsel meraklarına sunulmuştur.
Örgütsel Davranış
None
Effective Implementation of Management Systems
In this book Jan Kopia assesses the problems of the evaluation of integrated management systems. Current scientific research results and its practicality within organizations are presented. This includes aspects of organizational performance and its measurement comprising its shift from purely financially measured methods to multidimensional approaches. Practical solutions for the evaluation of management systems are suggested, which show the strategic relevance of management systems and its influence on process performance. The presented evaluation model offers an extended use of the balanced scorecard together with the strategic map-process, the execution premium and the plan-do-check-act-cycle of management systems providing an approach for scientists and practitioners to use and extend it.
Kariyer Yönetimi Planlaması Geliştirme Özgeçmiş Yazma
Bu kitap; başta kariyer kavramı olmak üzere kariyer yönetimi, planlaması, geliştirme ve özgeçmiş yazma konularında ayrıntılı ve kapsamlı bir yayın olma özelliği taşımaktadır. Kariyer, bir örgütte ya da profesyonel hiyerarşide ilerleme anlamına gelmektedir. Bu ilerleme sürekli olarak bilgi, deneyim ve yetenek kazanılması ile gerçekleşmektedir. Bununla birlikte kariyer bireyin ailesini, boş zaman uğraşlarını ve toplumsal etkinliklerini de kapsamaktadır. Kariyer seçiminde sosyal geçmiş, kişilik gelişimi, bireysel beklentiler ve toplumsal etkiler önemlidir. Kariyer basamaklarının gelişiminde kariyer haritaları, kariyer merkezleri, iş zenginleştirme, kariyer danışmanlığı, eğitim ve geliştirme programları yer almaktadır. İş ve özel yaşam açısından çok önemli bir nitelik taşıyan kariyer konusundaki bu eser; kamuoyu, akademisyenler ve öğrencilerin ilgi, araştırma ve çalışmalarına sunulmaktadır.
III. ULUSLARARASI AKADEMİK ÇALIŞMALAR KONGRESİ DEĞİŞİM & UYUM
Editörler Asocc. Prof. Dr. Hamza ŞİMŞEK Asocc. Prof. Dr. Arzu KAN Dr. Mahir TAŞ Sidar ATALAY ŞİMŞEK
Innovation and Global Issues 3: Congress Book
It is a valuable academic work that contains full texts of the academic studies presented within the scope of Innovation and Global Issues Congress 3 in Antalya by InGlobe Academy and includes multidisciplinary studies. Turkish Innovation and Global Issues Congress 3 kapsamında sunulan akademik çalışmaların tam metinlerinin bulunduğu, multidisipliner çalışmalar içeren değerli akademik bir eserdir.
