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International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion examines the complex nature of equality, diversity and inclusion in the world of work through interdisciplinary, comparative and critical perspectives.
Falar sobre gatos é sempre uma ousadia. Debruçar-se sobre a importância desse ser tão único na história da humanidade, ainda mais. Muitos tentam, poucos conseguem. Felinos são seres hipnotizantes, cheios de truques, sutilezas... conviver com eles é um prazer indescritÃvel! Quem nunca encarou o olhar penetrante e misterioso de um gato não conseguiu se despir dos seus desejos mais secretos e profundos. O que dizer, meu Deus, dessa espécie enigmática, encantadora, que nos leva a grandes viagens e devaneios históricos? O que dizer desse ser iogue, que nos faz refletir sobre questões tão fundamentais do cotidiano? Pensar num ser que desfila em sua plenitude, protagonizando arte, mÃ...
Skilfully analysing the challenges posed by management practices to the human condition, Jean-François Chanlat examines the sociological evolution of modern management. This book acts as a crucial pedagogical guide to the history and essence of managerial operations.
Qual o lugar do ser humano , cada vez mais esquecido, no complexo ambiente de trabalho das empresas modernas ? Este livro responde a esta e outras perguntas, descrevendo as organizações como espaços de interação e representação humanas na sociedade competitiva de hoje. Segundo a autora, a cultura organizacional desenvolvida atualmente nas grandes empresas, é o veÃculo de um imaginário que as legitima como a principal fonte fornecedora de identidade para os indivÃduos que nela trabalham tendo em vista a decadência das demais instituições - Estado, Igreja, famÃlia .
The Research Handbook on Women in International Management is a carefully designed collection of contributions that provides a thorough and nuanced discussion of how women engage in international management. It also offers important insights into emerg
Este livro tem o gosto da mistura. Mistura de nacionalidades - brasileiros e franceses-, mistura de formações profissionais - administradores de empresas, sociólogos, psicossociólogos, psicanalistas e psicólogos -, mistura de instituições - EAESP/FGV, HEC, Paris VII, PUC-SP e Unip -, mistura também das opções de realização do trabalho: exclusivamente acadêmico e de intervenção em organizações, sendo todos os autores, porém, professores. Essa mistura, ou essa diversidade, traz uma riqueza de perspectivas sobre uma preocupação central comum: o homem e sua vida no universo organizacional. Todos os textos têm o homem como sujeito e como objeto. Esse mesmo homem tantas vezes esquecido quando falamos em organizações, empresas, globalização e em mais uma infinidade de termos aparentemente grandiosos e sofisticados. A idéia desta coletânea nasceu da vontade de ver reduzida a gigantesca lacuna existente no Brasil sobre os estudos que tratam do homem como ser ao mesmo tempo individual, social e psÃquico, que cria e vive no meio de organizações.
Organizado por Marlene Marchiori, Estudos organizacionais em interface com cultura é um livro oportuno e estimulante. Propicia aos estudiosos textos que focam o tema com lentes teóricas e destaques diversos: o indivÃduo, o grupo, a organização, o paÃs. A obra amplia discussões sobre a construção social do management; a relação entre cultura, identidade e imagem, com foco na organização; além de levantar questões sobre interdependências entre identidade e cultura e diferenças interculturais, fazendo uma comparação entre a França e o Brasil.