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Entre lo disciplinar y lo profesional
Ponemos en manos de la comunidad académica y profesional de la Psicología Organizacional y del Trabajo –POT– Iberoamericana el más reciente esfuerzo de visibilización y divulgación de parte de la reflexión derivada de investigación de un grupo importante de autores iberoamericanos que comparten sus ideas, sus resultados y formas de abordar diversos fenómenos de un multicampo en el que dos organizadores sociales como los son el trabajo y los espacios relacionales en los cuales se lleva acabo, se encuentran o convergen como fenómeno social de interés. La presente obra se organiza alrededor de cuatro bloques temáticos en los cuales autores de diferentes latitudes discuten sobre t...
Sociological Abstracts
CSA Sociological Abstracts abstracts and indexes the international literature in sociology and related disciplines in the social and behavioral sciences. The database provides abstracts of journal articles and citations to book reviews drawn from over 1,800+ serials publications, and also provides abstracts of books, book chapters, dissertations, and conference papers.
Panorama y experiencia de Psicología Organizacional y del Trabajo
El presente libro expone a la comunidad académica y profesional Iberoamericana de la Psicología Organizacional y del Trabajo, una versión amplia sobre el campo derivada del trabajo y de la experiencia de la Red Iberoamericana de Psicología Organizacional y del Trabajo-RIPOT. Es un esfuerzo de visibilización de los trabajos adelantados por profesionales y académicos en temas, áreas y abordajes que representan la diversidad y paradójicamente la "universalidad" de encuentros, desencuentros, aciertos y desaciertos de configuran un campo disciplinar y profesional cuya historia en América Latina en particular es de alrededor de un siglo. Se intentó mapear la historia reciente de la RIPOT representada en las cinco versiones de sus encuentros en la forma de congresos, y simultáneamente presentar el acto fundante y una breve reseña de una red que crece, se consolida y presenta desarrollos importantes para pensar y actuar el campo de la POT en América Latina con un apoyo importante de lo que se conoce de forma ampliada como Iberoamérica.
Longevidade
"As orientações e toda a inspiração apresentadas em cada página deste livro deixarão você municiado para, a qualquer momento, elaborar zelosamente o seu projeto de vida e se dar bem na jornada que o espera de agora em diante. Assim, absorva todo o conteúdo e o espírito motivador trazidos no conjunto desta obra e entre de corpo e alma na sintonia do viver mais e melhor. É com você!" GILBERTO CABEGGI Escritor e coach editorial, orientador de escritores e de palestrantes. "Esta obra reúne vasto material obtido em longos anos de pesquisa, estudos e experimentos pessoais e pro?ssionais, formatados em base contributiva e estimulante. O autor utiliza variadas ferramentas – todas de caráter positivo – para mostrar ao leitor com mais de 50 anos de idade, ou às vésperas da aposentadoria, que há muita estrada de boa qualidade a percorrer e muitos jardins ?oridos para perfumarem sua vida, que recomeçam em novas e interessantíssimas plataformas." SANDRA FAYAD Poetisa e ambientalista, autora dos livros Animais que plantam gente, História de Jorge, o Batuta e As viagens de Oliva, entre outros.
Compliance e saúde mental nas organizações
Este livro se inclui entre as obras que contribuem efetivamente no debate sobre os nossos desafios contemporâneos em fazer do trabalho um espaço de vida saudável para todos. Em tempos nos quais os holofotes do mundo estão nas questões em saúde mental que afetam cada vez mais a humanidade, identificamos nesta obra um material de robusta reflexão sobre a saúde mental no trabalho e as escolhas direcionadas em gestão para cuidar efetivamente da proteção psicossocial de nossos trabalhadores. A proposta do autor visa inserir uma agenda nas organizações que esteja voltada para a integridade psicológica, de conteúdo inovador e altamente relevante para nossas práticas organizacionais....
Psicologia organizacional e do trabalho
O livro apresenta ao público profissional e acadêmico temáticas novas e também clássicas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, de forma atualizada. Recrutamento e Seleção, Teletrabalho, Desempenho, Carreira, Capacitismo e Inclusão, Cultura, Gestão, distintas abordagens do Bem-estar e Saúde, além de Precarização do trabalho são tratados de forma conceitual e aplicada, contribuindo para a formação profissional, para a utilização prática e para a identificação de novas agendas de pesquisas.
Stress e qualidade de vida no trabalho
Esta sétima edição do Stress e Qualidade de Vida no Trabalho é um livro de leituras cujo tema é encontrar sentido no luto e no sofrimento. Nossa equipe internacional e multidisciplinar de especialistas fornece capítulos de fácil acesso sobre uma variedade de tópicos relacionados ao stress, saúde e bem-estar no local de trabalho. Um número considerável de especialistas em pesquisa sobre stress no local de trabalho contribuiu com suas pesquisas inovadoras para avaliar melhor como os indivíduos podem encontrar sentido por meio de sua dor e sofrimento.
Perceber
Esta obra põe em foco a experiência perceptiva – o perceber humano na dialética da existência -, a maneira individual e singular como cada pessoa entra em contato com o que a cerca por meio de seu corpo, para explorar e compreender o seu derredor. A linha diretriz é a de assinalar como estudos e pesquisas sobre o perceber de pessoas com deficiência visual desencadearam e aprofundaram o perceber do ser humano que dispõe de todos os sentidos. Oferece subsídios teóricos e epistemológicos sobre o perceber e as questões imbricadas nas concepções, crenças, descrenças e desatenções à percepção humana. Alerta para a importância da dialética do eu no mundo em suas possibilidades e limites da percepção. Fornece recursos para refletir sobre a fundamentação teórica oferecida e seu significado para o próprio perceber, perceber o outro e perceber o mundo circundante.
Gestão e Mudança Organizacional em Instituições Públicas de Educação Superior na Bahia: ferramentas estratégicas no processo de análise do Plano de Desenvolvimento Institucional
Compreender os pontos em que as Instituições de Educação Superior (IES) da área pública se aproximam e se diferenciam de outras Instituições semelhantes, identificar os pontos fortes e o potencial de uma mudança organizacional são variáveis evidenciadas pela cultura organizacional. Neste trabalho, considera-se a influência da cultura organizacional no processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e o impacto dessa cultura na efetividade da gestão das IES, por meio do Método Misto (pesquisa quanti-quali) e do estudo de caso múltiplo aplicados ao contexto organizacional para a comparabilidade entre as três instituições multicampi, objetos do estudo, ainda que estas instituições possuam estrutura administrativa organizacional e subordinação jurídica divergentes: o Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia da Bahia ? IFBA (Campus I Salvador), a Universidade do Estado da Bahia ? UNEB (Departamento de Ciências Humanas ? DCH I) e a Universidade Federal do Oeste da Bahia ? UFOB (Centro das Humanidades ? CEHU).
