Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Proceedings of the Conference on SDGs Transformation Through the Creative Economy: Encouraging Innovation and Sustainability (TCEEIS 2023)
This is an open access book.Welcome to the 7th Indonesian Conference, focused on the theme of "SDGs Transformation through the Creative Economy: Encouraging Innovation and Sustainability." This edition aims to explore the intersection between the Sustainable Development Goals (SDGs) and the creative economy, emphasizing the importance of fostering innovation and sustainability.The conference provides a platform for academics, researchers, policymakers, industry professionals, and stakeholders to gather and exchange knowledge, ideas, and experiences regarding the transformative power of the creative economy in achieving the SDGs. By examining the dynamic relationship between creativity, innov...
Manajemen Sumber Daya Manusia
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia menyajikan pembahasan komprehensif tentang prinsip dan praktik pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi. Isinya mencakup konsep dasar manajemen SDM, strategi perencanaan tenaga kerja, analisis pekerjaan, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta keselamatan dan kesehatan kerja. Selain itu, buku ini juga membahas aspek SDM internasional, etika, tanggung jawab sosial, dan tantangan di era digital. Dengan pendekatan teoritis dan praktis, buku ini dirancang untuk menjadi referensi bagi praktisi, akademisi, dan mahasiswa dalam memahami pengelolaan SDM yang efektif untuk mencapai tujuan strategis organisasi.
Ekonomi Sumber Daya Manusia
Ekonomi Sumber Daya Manusia (ESDM) merupakan cabang ilmu ekonomi yang memfokuskan pada analisis peran dan kontribusi sumber daya manusia terhadap produksi dan pertumbuhan ekonomi suatu negara atau wilayah. Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan pembangunan dalam bidang ekonomi adalah sumber daya manusia. Rendahnya kualitas SDM akan berdampak pada rendahnya tingkat produktivitas dan tingkat partisipasi dalam dunia kerja dan dalam proses produksi. Semakin banyaknya masyarakat yang terlibat dalam dunia kerja akan menyebabkan barang dan jasa yang diproduksi dalam masyarakat terus bertambah. Peningkatan kualitas SDM perlu segera dilakukan untuk mendorong peningkatan pertumbuhan ekonomi da...
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA TIM DAN ORGANISASI
Kepemimpinan tidak hanya tentang kemampuan untuk mengarahkan dan membuat keputusan, tetapi juga tentang bagaimana seorang pemimpin dapat menginspirasi, memotivasi, dan memberdayakan tim untuk mencapai hasil terbaik. Pemimpin yang efektif mampu menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, mengelola konflik, dan mengarahkan tim menuju visi yang jelas. Hal ini tidak hanya berdampak pada peningkatan kinerja tim, tetapi juga pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
Manajemen Kepemimpinan dalam Dunia Bisnis Digital
Kepemimpinan merupakan salah satu isu dalam manajemen yang masih cukup menarik untuk diperbincangkan hingga dewasa ini. Media massa, baik elektronik maupun cetak, seringkali menampilkan opini dan pembicaraan yang membahas seputar kepemimpinan. Peran kepemimpinan yang sangat strategis dan penting bagi pencapaian misi, visi dan tujuan suatu organisasi, merupakan salah satu motif yang mendorong manusia untuk selalu menyelidiki seluk-beluk yang terkait dengan kepemimpinan.
Manajemen Pemasaran Era Industri 4.0
Manajemen pemasaran adalah suatu proses perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, dan evaluasi dari programprogram yang dirancang untuk menciptakan, mengembangkan, dan mempertahankan pertukaran yang saling menguntungkan dengan pasar sasaran yang dituju. Dalam definisi ini, beberapa poin penting yang dapat dijelaskan adalah: Proses Manajemen Pemasaran adalah suatu proses yang melibatkan serangkaian langkah-langkah yang harus dijalani, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga pengendalian, untuk mencapai tujuan pemasaran perusahaan.
KOMUNIKASI DAN NEGOSIASI BISNIS
Buku ini disusun dengan tujuan membantu pembaca memahami konsep, prinsip, dan keterampilan yang diperlukan dalam dunia komunikasi dan negosiasi bisnis yang semakin kompleks. Komunikasi yang efektif dan keterampilan negosiasi yang baik adalah aspek kunci dalam mencapai kesuksesan dalam dunia bisnis. Dalam buku ini, kami akan menjelajahi berbagai aspek penting terkait komunikasi bisnis, termasuk teknik berbicara yang baik, penyusunan pesan yang efektif, dan strategi komunikasi internal dan eksternal. Selain itu, kami akan membahas proses negosiasi, bagaimana mempersiapkan dan melaksanakan negosiasi, serta bagaimana mengatasi konflik yang mungkin timbul dalam proses negosiasi.
PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA 5.0
Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah mengalami transformasi yang signifikan seiring dengan perkembangan zaman. Saat ini, kita berada di era 5.0, di mana teknologi dan inovasi menjadi pendorong utama perubahan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja. Manajemen Sumber Daya Manusia di era ini tidak hanya mengelola aspek tradisional seperti rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, tetapi juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan yang cepat dan dinamis, serta memanfaatkan teknologi canggih untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja.
KOMUNIKASI BISNIS LANJUTAN
Komunikasi bisnis merupakan salah satu elemen kunci dalam dunia profesional yang semakin dinamis dan kompetitif. Di era globalisasi dan transformasi digital saat ini, kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif, baik secara verbal maupun non-verbal, telah menjadi salah satu kompetensi yang sangat diperlukan dalam setiap organisasi. Komunikasi yang efisien dapat meningkatkan produktivitas, membangun hubungan yang baik dengan pemangku kepentingan, serta menciptakan citra positif perusahaan di mata publik. Dengan menguasai komunikasi bisnis lanjutan, para profesional tidak hanya mampu menyampaikan pesan secara jelas dan persuasif, tetapi juga mampu mengelola komunikasi yang efektif dalam situasi-situasi sensitif dan kritis. Keterampilan ini menjadi sangat penting dalam pengambilan keputusan strategis, pengembangan merek, dan menjaga reputasi perusahaan di mata publik.
Human Resource Management
Authoritatively and expertly written, the new seventh edition of Bratton and Gold's Human Resource Management builds upon the enduring strengths of this renowned book. Thoroughly updated, topical and accessible, this textbook explores the theory and practice of human resource management and will encourage your students to reflect critically on the realities of the ever-changing world of work. The new edition truly captures the zeitgeist of contemporary human resource management. With coverage of the Covid-19 pandemic in relation to business ethics, physical and mental wellbeing, inequality and the rise of the gig-economy and precarious work, students will feel connected to the complex issues...
