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Megaphones Out, Smartphones In
The authors wrote an essential handbook for good leadership by linking theories of communication with employees and communicators' testimonials from around the world to their practice of years of work in organizations. In addition, they convey the message that, in these new times, free, direct, open and multidirectional communication is the best way to humanize labor relations. It is this communication that transforms all leaders and employees into agents who move in the same direction, pursuing the same goals of success. This book inspires us to say that being strategic, today, is being dialogical.
Impactos e aprendizados da pandemia de Covid-19 na perspectiva dos relacionamentos organizacionais
Pensar o contemporâneo exige uma capacidade de antecipação. Pensar, no caso, significa utilizar todos os meios disponíveis para tentar explicar (procedimento lógico-racional) e compreender (empatia) os fenômenos e acontecimento. Pensa melhor quem pesquisa, levanta novos dados, dialoga com a realidade, formula hipóteses, questiona, analisa e ousa desvelar o que se esconde diante de todos. Pensa-se melhor ainda quando se adota uma perspectiva transdisciplinar. Este livro, reunião de textos articulados a partir de um elemento de unificação, os impactos e aprendizados da pandemia de Covid-19 na perspectiva dos relacionamentos organizacionais, amplia uma importante brecha nas reflexões sobre o tema. Em tempos sombrios, quando se precisa mais do que nunca de ciência, iluminismo e conhecimento, esta obra honra organizadores, autores e academia. Leitura obrigatória.
Sin megáfono, con smartphone
Los autores escribieron un manual esencial para un buen liderazgo al vincular las teorías de la comunicación con los testimonios de los empleados y comunicadores de todo el mundo con su práctica de años de trabajo en organizaciones. Además, transmiten el mensaje de que, en estos nuevos tiempos, la comunicación libre, directa, abierta y multidireccional es la mejor forma de humanizar las relaciones laborales. Es esta comunicación que transforma a todos los líderes y empleados en agentes que se mueven en la misma dirección, persiguiendo los mismos objetivos de éxito.
Comunicação em interface com cultura
Comunicação em interface com cultura, primeiro volume da coleção Faces da cultura e da comunicação organizacional, sob organização de Marlene Marchiori, oferece percepções novas e envolventes sobre a natureza, a conduta e as estratégias do conhecimento acerca do tema. A ideia de Marchiori é reunir os principais estudiosos de diferentes campos do conhecimento no intuito de explorar o seu significado no atual mundo globalizado, sob as mais variadas perspectivas metateóricas. Este volume reenergiza, assim, diversas áreas da Comunicação e da Cultura para que estas não sejam aditivas, mas, sim, sinérgicas. Ao se concentrarem nessa relação, os leitores são desafiados a refleti...
Sem megafone, com smartphone
Unindo reflexões teóricas de comunicação com empregados (ou comunicação interna) e depoimentos de comunicadores dos cinco continentes, somado ainda à prática dos autores de anos de trabalho em organizações, o livro é um tratado essencial para a boa liderança. No ambiente complexo que se tornou o campo das comunicações, da tecnologia e das relações de trabalho, a obra analisa as transformações da sociedade e as relaciona com as estratégias comunicativas das organizações. Com trajetórias profissionais exemplares no campo da Comunicação Corporativa, os autores trazem nas páginas do livro os principais dilemas e possibilidades que têm marcado a comunicação das organizações com os empregados.
Imprensa
None
Organicom
None
Handbook of Research on Information Management and One Health
"This book studies the management of Big Data in Health information specifically for the new concept "One Health" and "Digital Health", concerning ailments that plague neglected populations and provides practical approaches by scientists and practitioners in the field that will assist in managing the knowledge of Big Data in information Health, to strengthen the skills and training of decision-making managers with tactical and strategic analysis, planning and decision making. This book project aims to"--
Handbook of Research on Strategic Innovation Management for Improved Competitive Advantage
Innovation is a vital process for any business to remain competitive in this age. This progress must be coherently and optimally managed, allowing for successful improvement and future growth. The Handbook of Research on Strategic Innovation Management for Improved Competitive Advantage provides emerging research on the use of information and knowledge to promote development in various business agencies. While covering topics such as design thinking, financial analysis, and policy planning, this publication explores the wide and complex relationships that constitute strategic innovation management principals and processes. This publication is an important resource for students, professors, researchers, managers, and entrepreneurs seeking current research on the methods and tools regarding information and knowledge management for business advancement.
The Science of Human Motricity
The International Human Motricity Network (IHMN) is a non-profit educational, technical, scientific and cultural association whose main objectives are to promote the voluntary association of teaching, research or scientific dissemination institutions, as well as people and physical or legal entities interested in education, research and dissemination of science. For this purpose, it carries out bilateral or multilateral cooperation agreements between all involved, in order to promote teaching, research and content qualification for intervention in the promotion of health and performance through human motor skills. All professionals from different areas of knowledge have the IHMN as their loc...
