You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Buku Kepemimpinan Dalam Praktik dan Teoritik ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para professional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam tiga belas bab yang memuat tentang pengenalan tentang kepemimpinan, pengembangan ketrampilan kepemimpinan, komunikasi efektif sebagai kunci kepemimpinan, pengambilan keputusan yang bijaksana, motivasi tim dan pengembangan karyawan, memimpin dengan empati dan kecerdasan emosional, mengelola konflik dalam tim, membangun budaya organisasi yang kuat, inovasi dan perubahan dalam kepemimpinan, etika kepemimpinan, membangun ketrampilan kolaborasi dan timwork, memimpin dalam era digital dan globalisasi, membangun dan mempertahankan kelanjutan organisasi.
Kehadiran Buku Dasar-dasar Manajemen ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal ilmu Manajemen. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang pengertian manajemen, sejarah ilmu manajemen, aliran-aliran manajemen, manajemen dan lingkungannya, perkembangan teori ilmu manajemen, pengambilan keputusan, manajemen sumber daya manusia, manajemen strategis dan daya saing strategis, corporate strategic management, manajemen strategis tingkat bisnis, manajemen dan manajer, motivasi dan disiplin kerja, pengembangan sdm dalam perusahaan, dan strategi manajemen dalam menciptakan kepuasan kerja.
Buku dengan judul Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang analisis kebutuhan sdm, peramalan kebutuhan sdm, analisis gap: kebutuhan sdm saat ini dengan kebutuhan masa depan, identifikasi keterampilan yang dibutuhkan karyawan, rencana pengembangan sdm, evaluasi kinerja, penetapan kebijakan kompensasi, pemantauan pasar tenaga kerja, pengembangan strategi retensi, manajemen kinerja, manajemen karir, ai dan perencanaan strategis sdm-membingkai ulang perencanaan strategis sdm.
Buku Bisnis Internasional ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam enam belas bab yang memuat tentang pengantar bisnis internasional, teori dan konsep dasar bisnis internasional, lingkungan global bisnis, strategi ekspansi global, analisis pasar global, manajemen rantai pasokan internasional, pemasaran internasional, manajemen keuangan internasional, hukum bisnis internasional, etika bisnis internasional, sumber daya manusia global, teknologi informasi dan bisnis internasional, negosiasi dan komunikasi antar budaya, pengembangan produk dan inovasi internasional, keuangan global dan investasi, tantangan dan peluang di era globalisasi.
Buku Kepemimpinan dan Etika Dalam MSDM ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Kepemimpinan dan Etika Dalam MSDM. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang pengantar kepemimpinan dan etika dalam msdm, teori kepemimpinan : pendekatan dan konsep yang relevan, etika bisnis dan implikasinya dalam msdm, tanggung jawab social perusahaan, etika dalam proses perekrutan dan seleksi karyawan, kepemimpinan transformational dalam msdm, etika dalam pengembangan sdm dan peningkatan kinerja, gaya kepemimpinan dan dampaknya pada motivasi dan komitmen karyawan, etika dalam pengelolaan kompensasi dan penghargaan karyawan, etika dalam pengelolaan konflik dan penyelesaian perselisihan, kepemimpinan berkelanjutan dan keberlanjutan organisasi, mengembangkan kepemimpinan yang beretika dalam konteks global.
This book serves as a reference for individuals interested in knowledge management (KM) and educational issues surrounding KM. It looks at KM as an emerging profession and the need to educate a new generation of knowledge professionals to deal with managing knowledge on the one hand and managing knowledge workers on the other hand. In particular, it examines the skills and competencies of knowledge professionals; and how educational programs can address these demands – covering such issues as determining the optimal mix of subjects from the various disciplines that develop the requisite professional competencies. - The first book to cover KM education - Adopts a multidisciplinary approach to KM education - Based on the many years of experience of the author in KM education
None
This book gathers selected high-quality research papers presented at the Sixth International Congress on Information and Communication Technology, held at Brunel University, London, on February 25–26, 2021. It discusses emerging topics pertaining to information and communication technology (ICT) for managerial applications, e-governance, e-agriculture, e-education and computing technologies, the Internet of things (IoT) and e-mining. Written by respected experts and researchers working on ICT, the book offers a valuable asset for young researchers involved in advanced studies. The book is presented in four volumes.
Lean Manufacturing, also called lean production, was originally created in Toyota after the Second World War, in the reconstruction period. It is based on the idea of eliminating any waste in the industry, i.e. any activity or task that does not add value and requires resources. It is considered in every level of the industry, e.g. design, manufacturing, distribution, and customer service. The main wastes are: over-production against plan; waiting time of operators and machines; unnecessary transportation; waste in the process itself; excess stock of material and components; non value-adding motion; defects in quality. The diversity of these issues will be covered from algorithms, mathematical models, and software engineering by design methodologies and technical or practical solutions. This book intends to provide the reader with a comprehensive overview of the current state, cases studies, hardware and software solutions, analytics, and data science in dependability engineering.
This book illustrates the ease with which various features of LISREL 8 and PRELIS 2 can be implemented in addressing research questions that lend themselves to SEM. Its purpose is threefold: (a) to present a nonmathmatical introduction to basic concepts associated with SEM, (b) to demonstrate basic applications of SEM using both the DOS and Windows versions of LISREL 8, as well as both the LISREL and SIMPLIS lexicons, and (c) to highlight particular features of the LISREL 8 and PRELIS 2 progams that address important caveats related to SEM analyses. This book is intended neither as a text on the topic of SEM, nor as a comprehensive review of the many statistical funcitons available in the LISREL 8 and PRELIS 2 programs. Rather, the intent is to provide a practical guide to SEM using the LISREL approach. As such, the reader is "walked through" a diversity of SEM applications that include both factor analytic and full latent variable models, as well as a variety of data management procedures.