Welcome to our book review site go-pdf.online!
You may have to Search all our reviewed books and magazines, click the sign up button below to create a free account.
Hartono
Letnan Jenderal KKO (Purn.) Hartono adalah salah seorang loyalis Bung Karno. Ia terkenal dengan kata-katanya, “Pejah gesang melu Bung Karno”. Ya, dia siap mati demi melindungi Presiden Soekarno. Sebagai pimpinan KKO, dia pun mengatakan dengan lantang, “Hitam kata Bung Karno, hitam kata KKO, putih kata Bung Karno, putih kata KKO”.
Escape to the Fifth Dimension
When Keatnot an ordinary man but a high-ranking member of the triad that controls the Tanjung Bungah area on the tropical island of Penangrobs a goldsmith shop, his life takes quite a turn. Though a hoodlum from childhood, Keat now finds himself the fugitive, hunted by the efficient and relentless Inspector Hassan along with the Sarawak Rangers. A chance encounter with an aborigine and the mysterious Bird Man changes Keats destiny. Meanwhile, meet a doctor whose interests lie outside of his medical field and who tries to understand the changing universe. As the whole world faces an apocalypse, the only way out is to escape to another planet or into another dimension. To be successful, theyll need the help of the extraterrestrials and the Agarthans and Lemurians from inner Earth. Set in Penang, Malaysia, Escape to the Fifth Dimension presents a fast-paced science fiction novel that offers a possible look into the near future.
SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI
Buku dengan judul Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam lima belas bab yang memuat tentang pengenalan sumber daya manusia, perencanaan sdm, proses rekrutmen dan seleksi karyawan, pengembangan ketrampilan dan kompetensi karyawan, kinerja dan evaluasi karyawan, kompensasi dan manfaat karyawan, pengelolaan karyawan berkinerja rendah, budaya organisasi dan etika kerja, kesejahteraan karyawan, hubungan karyawan dan manajemen, pengelolaan diversitas dan inklusi, pengelolaan perubahan dan pengelolaan perubahan dan transformasi, pengembangan karir, manajemen keluar dan pension, tren dan tantangan sdm di masa depan.
EKONOMI MANAJERIAL
Buku Ekonomi Manajerial ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ekonomi Manajerial. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang konsep dasar ekonomi manajerial, analisis permintaan dan penawaran, produksi dan biaya, analisis pendapatan dan laba, pengambilan keputusan bisnis, penganggaran dan pengendalian biaya, analisis resiko dan ketidakpastian, struktur pasar, strategi penetapan harga, strategi pemasaran, analisis kinerja organisasi, peran manajemen sumber daya manusia, manajemen persediaan, dan penganggaran modal.
PENGANTAR ILMU EKONOMI
Buku Pengantar Ilmu Ekonomi ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal ilmu Ekonomi. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang definisi ilmu ekonomi, sejarah ilmu ekonomi, teori permintaan dan penawaran, teori pasar dan persaingan, distribusi pendapatan, teori uang dan perbankan, sistem ekonomi kapitalis, sistem ekonomi sosialis, sistem ekonomi campuran, globalisasi dan dampaknya ilmu ekonomi, peran pemerintah dalam pengaturan ekonomi, dan sudut pandang etika atas homo economicus.
MANAJEMEN RISIKO
Buku Manajemen Risiko ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal ilmu Manajemen Risiko. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam sebelas bab yang memuat tentang pengertian dan konsep dasar manajemen risiko, identifikasi risiko dalam organisasi, analisis risiko dan penilaian risiko, evaluasi risiko dan penentuan prioritas, teknik penanganan risiko dalam manajemen risiko, kepemimpinan dan komunikasi krisis, pengukuran dan pelaporan kinerja manajemen risiko, penerapan kebijakan dan prosedur manajemen risiko, kepemimpinan dan budaya organisasi dalam manajemen risiko, sistem manajemen risiko dalam organisasi, dan peran etika dalam manajemen risiko.
PERENCANAAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA
Buku dengan judul Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia dapat selesai disusun dan berhasil diterbitkan. Kehadiran Buku Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam dua belas bab yang memuat tentang analisis kebutuhan sdm, peramalan kebutuhan sdm, analisis gap: kebutuhan sdm saat ini dengan kebutuhan masa depan, identifikasi keterampilan yang dibutuhkan karyawan, rencana pengembangan sdm, evaluasi kinerja, penetapan kebijakan kompensasi, pemantauan pasar tenaga kerja, pengembangan strategi retensi, manajemen kinerja, manajemen karir, ai dan perencanaan strategis sdm-membingkai ulang perencanaan strategis sdm.
Menata Masa Depan dengan OKR Personal
Buku yang berjudul Menata Masa Depan dengan OKR Personal merupakan karya dari Muljadi Hartono. Mengelola waktu agar fokus pada kegiatan yang dirancang untuk meraih impian, telah banyak dibahas. Berlatar belakang self-improvement, banyak buku menyodorkan pendekatan neuropsikologi untuk memecahkan masalah pengendalian waktu. Bahwasanya pengabaian kendali waktu adalah sifat alamiah manusia, dan upaya pendekatan―melalui sederet penelitian yang memperkuat fakta―kebiasaan ini bisa dipatahkan dengan strategi motivasi dan pengaturan kebiasaan. Tidak ada yang salah. Hanya saja belum memberikan bagaimana perancangan teknisnya. Berangkat dari konsep MBO yang dirilis tahun 1954 dan dikembangkan sebagai OKR di tahun 1999 oleh John Doerr saat masuk di manajemen Google sebagai investor, ternyata memberi dampak sangat positif.
Link
None
KEWIRAUSAHAAN DAN BISNIS
Kehadiran Buku Kewirausahaan Dan Bisnis ini disusun oleh para akademisi dan praktisi dalam bentuk buku kolaborasi. Walaupun jauh dari kesempurnaan, tetapi kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan referensi atau bacaan serta rujukan bagi akademisi ataupun para profesional mengenal ilmu Kewirausahaan Dan Bisnis. Sistematika penulisan buku ini diuraikan dalam empat belas bab yang memuat tentang konsep-konsep dasar kewirausahaan, proses kewirausahaan, jenis-jenis kewirausahaan, membangun mindset wirausahawan, ide dan peluang usaha, kreatifitas dan inovasi, memulai usaha baru, analisa kelayakan usaha untuk wirausaha, strategi pemasaran, hak kekayaan intelektual, pengantar prinsip etika bisnis dalam entrepreneuship, mengelola tenaga kerja dalam usaha, pengelolaan keuangan dalam kewirausahaan, dan kewirausahaan di era digital.
