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Burnout hoje
Após vastas evidências e muitos anos de estudos científicos, o Burnout foi reconhecido pela Organização Mundial da Saúde como uma doença laboral, entendida enquanto um fenômeno psicossocial relacionado ao contexto do trabalho. Sua inclusão no sistema de Classificação Internacional de Doenças (CID) abre caminho para a sistematização de critérios diagnósticos válidos o Burnout. Diversos estudos estabelecem que a teoria clássica do burnout não tem as respostas necessárias sobre este fenômeno, criando lacunas importantes sobre suas características, dimensões, estratégias de avaliação psicossocial e intervenções. Desta forma, este livro apresenta informações e avanços científicos sobre o burnout para além da teoria clássica, comparando dados internacionais e validar o conhecimento testado empiricamente, ao longo do tempo. Além disso, apresenta-se os possíveis desdobramentos para a saúde e o bem-estar no trabalho.
Compliance e saúde mental nas organizações
Este livro se inclui entre as obras que contribuem efetivamente no debate sobre os nossos desafios contemporâneos em fazer do trabalho um espaço de vida saudável para todos. Em tempos nos quais os holofotes do mundo estão nas questões em saúde mental que afetam cada vez mais a humanidade, identificamos nesta obra um material de robusta reflexão sobre a saúde mental no trabalho e as escolhas direcionadas em gestão para cuidar efetivamente da proteção psicossocial de nossos trabalhadores. A proposta do autor visa inserir uma agenda nas organizações que esteja voltada para a integridade psicológica, de conteúdo inovador e altamente relevante para nossas práticas organizacionais....
Psicologia positiva organizacional e do trabalho na prática
Destinado a profissionais que atuam na gestão de pessoas, a pesquisadores, a professores que lecionam em cursos de Psicologia e Administração e a estudantes de graduação e pós-graduação, este segundo volume da coleção de aplicações da psicologia positiva no contexto do trabalho e das organizações traz contribuições inéditas para a área da psicologia organizacional e do trabalho. Os 11 capítulos de Psicologia positiva organizacional e do trabalho na prática trazem informações e ideias sobre aplicações da psicologia positiva que permitirão intervenções para incrementar os recursos pessoais de trabalhadores, o que resultará em um aumento do bem-estar e da satisfação deles. Isso não apenas melhorará a satisfação dos trabalhadores, mas também os tornará mais produtivos. Os professores terão um material de qualidade e muito atualizado para suas aulas. Os estudantes de mestrado e doutorado encontrarão ideias para novas pesquisas. Trata-se, portanto, de um livro para todos os interessados em psicologia organizacional e do trabalho.
Avaliação Psicológica no Contexto Organizacional e do Trabalho
Escrito por reconhecidos especialistas brasileiros, Avaliação psicológica no contexto organizacional e do trabalho apresenta o que há de mais atual na área, incluindo métodos, instrumentos e técnicas sobre temas como absenteísmo, assédio moral, recursos pessoais e processos de gestão e avaliação em diversos contextos. Este novo livro da Coleção Avaliação Psicológica é um importante recurso para estudantes e professores de graduação e pós-graduação, bem como para psicólogos em sua prática profissional.
Gratidão e o destino do Self
Gratidão é tanto uma emoção quanto uma atitude diante da vida, uma energia mobilizadora de bem-estar, um indicador moral de alteridade e de altruísmo e fonte de edificações íntimas e relacionais positivas. Sua experiência pode ter caráter transcendente quando se dá em torno do amor, da natureza, do Cosmos ou do inefável. A presente obra, fruto de profundo estudo científico desenvolvido pelo Grupo de Pesquisa em Saúde Mental da AME-Brasil, revela que a experiência da gratidão impacta positivamente na saúde, qualidade de vida e nos relacionamentos das pessoas, sendo um atributo que revela o caminhar e o destino do Self rumo ao numinoso. O livro oferece uma ampliação do arcabouço teórico-técnico em relação ao tema, com contributos do pensamento psicológico espírita de Joanna de Ângelis, ao tempo que aponta ricas estratégias para a vivência da gratidão no cotidiano pessoal e social.
Stability and flexibility in Labour Law reforms. Europe and Latin America
L’opera raccoglie i prodotti scientifici realizzati nell’ambito del progetto di ricerca “Stability and flexibility in Labour Law reforms. Europe and Latin America”, proposto da Professori e ricercatori della Sapienza con il contributo di studiosi provenienti da diversi Paesi europei e latino-americani. L’obiettivo preminente dell’opera è quello di indagare le trasformazioni sociali e organizzative che hanno interessato tanto gli equilibri interni quanto esterni al rapporto di lavoro sino a giungere a modificare gli stessi tratti caratterizzanti il mercato del lavoro. La struttura dell’opera riflette i percorsi di ricerca sviluppati al fine di raggiungere i risultati del progetto. Pertanto una prima parte è dedicata alla prospettiva dell’ordinamento giuridico italiano in materia di flessibilità dei rapporti di lavoro; i tre nuclei centrali contengono, invece, un’analisi comparata del fenomeno con gli ordinamenti argentino, brasiliano e spagnolo. Infine, l’ultima sezione tratta, in prospettiva anche psicologica, il tema del temporary work.
